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​進用中高齡勞工績優獎 10月下旬揭曉

為支持中高齡及高齡者就業,建構友善就業環境,勞動部近期辦理「進用中高齡勞工績優獎」選拔活動,徵件活動已圓滿結束,即將進入緊鑼密鼓審查作業,預定於10月下旬公開表揚。依內政部統計,65歲以上老年人口占總人口比率在107年3月底達到14.05%,臺灣已經正式進入高齡社會,而且我國15歲至64歲工作年齡人口已於104年達最高峰後逐步下降,因此,如何活化並留用中高齡及高齡勞動力,是我國不容忽視的重要議題。勞動部今年推出高額獎金,辦理「進用中高齡勞工績優獎」選拔活動,期許能夠找出重視中高齡及高齡勞工人力運用的企業,讓這樣好的經驗提供各界學習。勞動部勞動力發展署表示,徵件活動已於上月15日滿結束,吸引高達84個企業參獎,其中第一組(僱用勞工數100人以上者)計22個事業單位,包含了知名企業台灣電通、家樂福、安心食品服務股份有限公司、花蓮慈濟醫院及門諾醫院等,另外第二組(僱用勞工數未達100人者)計62個事業單位,包含餐飲業、製造業、電子業等等,由此可見不僅是大型企業開始重視中高齡人力運用議題,而許多中小企業主也意識到中高齡人力之重要及可貴,並做出了改變,為未來趨勢做好準備,成為洞燭先機的聰明企業主。「進用中高齡勞工績優獎」將評選出優等獎、一等獎及二等獎,共12個名額,總獎金計100萬元,並於10月下旬舉辦表揚大會,後續舉辦座談會,邀請得獎企業分享他們運用中高齡與高齡人力的心得與作法。發展署表示,希望藉由獎項鼓勵更多企業一起關注運用中高齡人力的議題,並且透過獲獎企業擔任領頭羊的角色,拋磚引玉,讓更多企業加以重視且認同此議題,並且跨越職場既定印象,提升進用中高齡及高齡人才的意願。(生活中心/台北報導)


勞動部近期辦理「進用中高齡勞工績優獎」選拔活動,結果將於10月下旬公布。資料照片

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