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​你加薪了嗎?人力業者調查:今年已有近8成僱主調薪

跨國人力資源公司萬寶華今公布調查,發現台灣企業有79%今年已為員工調薪,平均調薪比率為3.2%,其中全面調薪比率以金融、保險與不動產業最高,個別調薪則以休閒餐旅業最多。萬寶華分析,顯見企業正向看待現狀與未來。萬寶華於7月17到25日針對台灣地區各行業有代表性、員工規模10人以上的企業僱主進行訪談,有效樣本為1039份。調查發現,全面調薪僱主約有39.4%,其中又以金融、保險與不動產業59.6%最高;個別調薪有39.8%,則以休閒餐旅業57.1%最高。進一步細問調薪原因,高達43.7%表示是為了激勵員工表現。萬寶華分析,金融業去年獲利狀況相當不錯,全體調薪機率自然較高;但因其薪資水準本來就較高,平均調薪幅度僅2.2%;另外工程建設業因房市不明、公共工程預算緊縮,工程建設業由於整體房市不明、公共工程預算緊縮,高達25.7%僱主今年至今未幫員工加薪,是未加薪企業中比率最高的行業。另外休閒餐旅業因薪資較低,基本工資調漲後會一定程度帶動行業加薪。萬寶華也同步詢問台灣僱主對第四季的就業展望,結果有26%僱主表示將增加人力,6%減少人力,67%維持不變,將增減的人力相抵之後,得出就業展望淨值為20%,排除季節因素後為21%,較去年同期減少2個百分點,在全球排名第二,僅次於日本的26%。調查發現,以萬寶華分類的七大行業來看,以服務業26%最高,其次為製造業23%、金融保險不動產業22%,運輸倉儲及通訊業21%、工程建設業19%、批發零售業14%,休閒餐旅業未季調的數據則為22%。萬寶華分析,第四季就業展望以服務業僱主信心最強,主要集中在資訊科技服務業如電競、遊戲軟體,還有一些知名企業在台設置研發中心,帶來相當多聘僱動能;但大部分行業呈現下滑趨勢,推測與國際貿易緊張升高、新興市場金融動盪以及預期法令變動的心理有關。而萬寶華調查的44個地區中,以日本最高,其次為台灣,羅馬尼亞、斯洛維尼亞與美國以19%並列第三,匈牙利18%排第六,香港17%排第七。(唐鎮宇/台北報導)


人力業者調查,今年台灣僱主已有79%為員工加薪。資料照片

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