字級:

​職災保險單獨立法審查完成 逾千萬勞工受惠、最高領437萬

歷經10次法規會審議,勞動部法規會上午通過審查《勞工職業災害保險及保護法》草案(名稱暫訂),未來職災保險從勞保中獨立出來,未來所有受僱勞工,包括4人以下企業皆須強制加入職災保險,預估可新增30多萬名勞工在保護範圍內;若勞工發生職災,一次給付金額也由現行最高274萬多元,增加到近437萬元,預估會有1038萬名勞工在受惠範圍內。草案預計年底前送行政院審議。《勞工職業災害保險及保護法》是總統蔡英文的競選政見之一。現行職災保險包含在勞保中,各行業費率不同,每3年精算一次,保費全由雇主支付,目前平均費率為0.21%。但因和勞保掛勾,現行4人以下企業並未強制投保,若發生職災恐無法即時獲得保障。過去勞動部在2014年曾提出草案,但因故未送進立院審查。勞動部表示,草案共有6章、108條,因這是一個全新的法案,也包含部分過去規定在勞保的內容,審查過程中花了許多時間和委員討論。勞動部說,《勞工職業災害保險法》未來實施後,只要受僱於登記有案的事業單位,勞工皆強制納保。像營造工等臨時承接標案的自然人雇主,未來也可到便利商店等繳費就可投保。勞動部說,職災保險與勞保脫鉤後,投保薪資上限也會由現行4萬5800元提高到7萬2800元,另外取消打工族等部分工時的投保薪資級距,若低於基本工資者一律改依基本工資投保,目標涵蓋9成的受僱勞工。投保薪資上限提高,代表雇主繳納的每月保費與勞工發生職災後可領取到的給付都會增加。若依平均投保薪資估算,雇主每人每月負擔的職災保費會由66元增加到75元。未來勞工到職第一天就視為自然加保,若僱主未依法加保,罰鍰由現行處保費4倍罰鍰,改為處2萬到10萬元罰鍰,並可連續處罰;若僱主未加保而勞工發生職災申請給付,罰鍰會提高到10萬元到300萬元。給付部分,現行職災失能年金是依投保年資、平均投保薪資與失能狀況計算給付,但勞動部認為這樣不利於年資較短者,因此草案取消年資規定。若職災完全失能者,依平均投保薪資的70%發給失能年金;嚴重失能則發給50%,部分失能發給20%。勞動部官員說,費率部分因目前基金餘額足夠,開辦之初將以目前平均費率0.21%計算保費,不足部分由基金攤提;上路3年後再透過精算調整費率。草案目前仍在整體階段,待部長裁示後就可送出。(唐鎮宇/台北報導)


從勞保中獨立的職災勞工保險將單獨立法,4人以下企業將納入強制納保對象。資料照片

本新聞文字、照片、影片專供蘋果「升級壹會員」閱覽,版權所有,禁止任何媒體、社群網站、論壇,在紙本或網路部分引用、改寫、轉貼分享,違者必究。