字級:

【獨家】沒人性!血汗食品公司 逼菜鳥員工連上班19天

台中市太平區「十方齋」食品公司遭檢舉是血汗公司。葉先生向《蘋果新聞網》投訴,10月到職後,公司竟逼迫他連上19天班、期間未休息,也未替他辦理勞保,並突然在10月底以「業務性質變更」為由資遣他,他氣得向勞工局檢舉。台中市勞工局證實,「十方齋」已違反《勞基法》第36條「勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日」的規定,讓員工連上19天班,最高可處100萬元罰鍰。葉先生表示,今年10月10日到「十方齋」食品公司上班,工作為晚班行政助理,上班時間下午5點至午夜12點,排休制,月薪2萬6千元;晚班行政助理含他在內有5位,「做幾天後發現,大家陸續都有休假,只有我沒有,詢問晚班主管,對方告訴我,公司規定『每天只能一人休假』,由於當月4個同事都排好假了,我最快得29日才能休。」葉先生算一算,自己竟然得連上19天的班才能休假,由於他面試時並沒有針對放假等制度問清楚,孰料上班後才發現不對勁,指控公司除了罔顧他的休假權益外,也沒有替他申報勞健保,10月27日廠長告訴他,「公司有公司的制度,無法完全比照勞基法,若他要求完全符合,恐怕不適合這份工作。」葉先生遂於10月28日向公司要求,依《勞基法》第14條「雇主違反勞動契約或勞工法令」,開非自願離職證明給他,然公司卻在隔天29日以《勞基法》第11條「業務性質變更,有減少勞工之必要」為由將葉先生資遣。奇妙的是,10月30日公司又傳簡訊給葉先生,告訴他「你接下來10天還是可以來上班,清掃辦公室。」葉先生表示:「我當然不願意再回去上班了,事實簡單明白為何還要搞複雜? 公司未在員工離職前10天通報勞工局,違反《就業服務法》必須罰鍰;非自願離職原因明明是公司違反勞動法令,卻說成是業務性質變更,結果我離職後,人力銀行就開出一模一樣的缺,明顯矛盾。」儘管「十方齋」已在11月匯給葉先生3萬2千多元薪資及加班費,但雙方對於非自願離職的適用條款,依然調解失敗。十方齋食品公司表示,公司因為配送餐廳食品,餐廳多沒有休假日,因此走排休制而非周休制,且當初晚班的組長有叫葉先生要排休,但是葉不願意排休,執意要上班,後來他也有排到30日休假,只是在這之前他已離職。此外,十方齋指出,離職也都是按照法律程序來申請,「28日他提出要離職,29日我們就有寄給勞工局遣散書,然後告訴他還可以來上班10天,清掃辦公室也是本來就有的工作內容,絕對沒有叫他不要來,是他自己不來的。」台中市勞工局勞動基準科科長曾傳銘表示,10月30日接獲葉先生申訴,檢舉事項為連續上班19日、未給休息時間等多項,經初步查核,十方齋確實違反《勞基法》第36條,讓葉先生連上19天班,可處2萬至100萬元罰鍰。他說,葉先生的工作性質不屬於七休一鬆綁的行業,即便是七休一鬆綁的行業,最長也只能連上12天班,因此十方齋明顯違法。至於資遣事由或是離職後是否再叫員工回來上班10天,通常各說各話難以認定,曾傳銘也指,原則上還是只能走調解程序,「至於葉男提出雇主違反《就業服務法》第33條,未在員工離職之10日前通報勞工局,經查若屬實,會處業者3~15萬元罰鍰。」此外,葉先生反映排休問題同時,也發現公司未依規定在他10日到職日當天投保勞保,當時因相關人員休假,公司遲至18日才幫他辦勞保,因勞保無法以補繳保險費方式追溯加保,造成葉先生損失,他向勞保局檢舉,亦使公司在28日被依《勞工保險條例》處4倍應保金額的罰鍰。勞保局表示,公司未依規定幫勞工保勞保的狀況,全台屢見不鮮,原因繁多,有的是想規避保費,有的認為外包人員不用保勞保,造成勞工年資沒有銜接上,「勞工上班後,應主動打來勞保局服務台查詢、或臨櫃查詢、或以自然人憑證上網查詢,自己的權益應要關注,若沒有就應盡快跟公司溝通,否則可向勞保局申訴,勞保局將對公司裁罰。」台灣勞工陣線表示,只要公司受雇員工滿5人以上,公司就應幫勞工投保勞保,健保則沒有雇員限制,任何公司都應該幫員工投健保,「這些都不是福利,而是法律規定的義務,不會有例外,因此許多部份工時的工作,如聲稱是工讀生、或招聘網站上沒寫,就不替員工投勞健保,都是違法行為。」(洪子恩/台中報導)發稿時間00:01
更新時間17:37 (新增:台灣勞工陣線說法)


葉先生指控,十方齋食品公司以當月其他同事都排好假為由,要他連續上班19天。洪子恩攝

葉先生出示打卡紀錄,從10月10日至28日連續19天上班。洪子恩攝

十方齋食品公司外觀。洪子恩攝

葉先生在公司LINE群組中反映,自己10月10日到職,但公司相關人員以休假為由,遲至18日才幫葉男加保勞保,因勞保無法以補繳保險費方式追溯加保,造成他的損失。葉先生提供

葉先生出示勞保局公文,證實公司沒幫他投保。洪子恩攝

「十方齋」食品公司資遣葉先生後,很快又傳簡訊給他,請他回去上10天班。葉先生提供

葉先生在「十方齋」食品公司的服務證明書,任職期間載明到10月28日止。讀者提供

葉先生另外出示非自願離職證明書,公司卻記載離職日是11月7日。讀者提供

本新聞文字、照片、影片專供蘋果「升級壹會員」閱覽,版權所有,禁止任何媒體、社群網站、論壇,在紙本或網路部分引用、改寫、轉貼分享,違者必究。