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中信金徵年薪百萬儲備幹部!首設「金融科技投資」 職缺

中信金控(2891)宣布2020年「儲備幹部計畫」(MA計畫)及「Rising Star暑期實習計畫」招募活動正式啟動。特別的是,今年MA計畫新增「金融科技投資組」,預計延攬11個組別、逾60位海內外跨界菁英,且首次讓在學的實習生有機會提前錄取MA。
 
中信金表示,歡迎學士(含)以上、具備跨領域多元背景、中英文流利,甚至通曉日語或東南亞語系的人才踴躍報名,挑戰百萬年薪。
 
今(2020)年中國信託金控「MA計畫」共開放11個組別,金控除了經營管理、財務管理外,為加速金融科技發展腳步,新增「金融科技投資組」,將有機會於各子公司投資事業體系歷練,和矽谷、倫敦及亞洲頂尖FinTech、X-Tech產業投資者及創業家交流,從中了解金融科技應用發展。
 
中信金指出,子公司中信銀將個人金融組更名為「場景金融組」,積極培育將數位金融落地應用日常生活的場景金融設計人才,加上原有的國際金融、資本市場、數位金融、數據科技、風險管理,以及台灣人壽的保險數位、投資交易組,預計延攬超過60位海內外跨界菁英加入中信金控。
 
中信金控MA 第一年即有機會挑戰百萬年薪,兩年培訓合格、升任經理後,薪資更將大幅成長,日後有機會享有「現金增資員工認股」及「員工持股信託」等多元的獎酬機制留才。
 
兩年的MA養成計畫提供量身打造的金融專業及共通學程,透過輪調培養專業能力,並以高階主管導師制度幫助MA提升思考格局,有機會參與美國賓州大學華頓商學院大師講座及全球論壇,開拓國際視野,提供年輕世代在全球金融業一展長才的舞臺。
 
未來有志進入金融業、希望提早卡位的大學三年級(含)以上在學學生,則可參加中信金控「Rising Star暑期實習計畫」,因應FinTech、大數據應用浪潮,今年特別新增「人工智慧組」,鎖定資工、資管等資訊科系背景人才,實習期間可接觸AI技術實作、模型開發訓練。
 
此外,法人金融、國際金融、資本市場、風險管理、人工智慧、資訊管理、保險事業、投資事業共9個組別;暑期實習提供完善的就業接軌機制,表現優秀的學生將受邀於在學期間參與專案實習,通過評鑑者有機會於畢業前錄取MA。
 
中信金控「MA計畫」報名收件到2020年3月23日截止(參與海外甄選者為3月16日截止),為讓有志者了解計畫內容,將於3月上旬前進臺灣大學、政治大學、清華大學、成功大學、中央大學、中山大學等大學校園舉辦說明會,3月15日亦將於南港中國信託金融園區舉辦MA計畫金控總部說明會。
 
「Rising Star暑期實習計畫」招募則自即日起至3月3日止,預計4月中旬公布遴選結果。(齊瑞甄/台北報導)




中信金2020年儲備幹部計畫起跑,資料照

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