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史上首例!勞部將祭10億補貼無薪假薪資 每人月領最高1.1萬、逾3萬勞工受惠

武漢肺炎疫情延燒,各縣市政府統計到的無薪假企業家數創下近8年新高,勞動部今宣布,已從就業安定基金及公務預算新匡列近31億元因應疫情,其中有10億元規劃將用來補貼無薪假勞工薪資的「安心就業計畫」,只要在企業特定期間內實施無薪假,勞工所減少的薪資差額就可獲得半數補貼,最高1萬1千元。這是史上首次直接補貼給無薪假勞工的政策,預估約3萬人可受惠。勞動部長許銘春說,最快下月公布詳細計畫內容,實施日期會視疫情演變而定,目前尚未決定。《蘋果新聞網》日前致電全台22縣市政府勞政主管機關以及竹科、中科、南科管理局,發現無薪假人數正在激增中,截至21日總計全台已有57家企業通報實施無薪假,受影響勞工人數近1800人,人數較15日勞動部統計增加107%,家數也創下近8年來最多;為因應疫情可能對就業市場帶來衝擊,勞動部今召開就業安定基金委員管理會,會中通過多項因應疫情的補貼計畫,合計所需經費達30億5800萬元。勞動部長許銘春說,已擬定短、中、長期計畫,未來將視疫情變化啟動相關機制。許銘春說明,目前實施無薪假的企業,其勞工可參與企業辦訓或政府舉辦的訓練,期間可獲得每小時158元的薪資補助,日前也提高到最高1萬8960元;未來勞動部規劃將再推出「安心就業計畫」,勞工在無薪假期間可獲得補貼,補貼金額為減少薪資的半數,依勞保投保薪資來計算,但兩者不可重複申請。舉例來說,現行勞保最高投保薪資為4萬5800元,若勞工實施無薪假期間薪資縮減到基本工資2萬3800元,則該勞工每月最高可獲得1萬1千元補貼,最長3個月,再視需要決定是否延長。估算若每位勞工領到1萬1千元、領滿3個月,約有3萬人可受惠。許銘春說,具體計畫內容最快下月公布,再視疫情發展決定何時實施。至於實施的無薪假企業是否要證明是因武漢肺炎影響,其勞工才能享有補貼?許銘春說,各產業多多少少都有受到影響,區分沒有意義,因此目前規劃只要是特定期間內實施無薪假的企業勞工都可以。至於「特定期間」是指哪一段期間,能否追溯先前已實施無薪假的企業等,仍要再研議。勞動部官員說,屆時勞工只要持和雇主簽訂的「勞雇雙方協商減少工時協議書」向各地方政府申請,就可獲得補貼。也就是說,若雇主未經勞工同意,片面公告實施無薪假,不但勞工無法領到補貼,雇主也會因工資未全額給付等挨罰2萬到100萬元。另外,若疫情持續造成勞工大量失業,許銘春說,勞動部也擬定了「安穩僱用計畫」,若雇主僱用失業30天以上的非自願性離職勞工或職業工人,每僱用一人,每月可獲得5千元補貼,最長6個月。這項計畫也視疫情演變推出。此外,勞動部現有的各項補貼包括失業子女就學補助、勞保紓困貸款、補助企業指定機械設備汰換等,勞動部也已規劃提高預算規模;若企業因應員工疫情停課而設立臨時照顧空間,也可向勞動部申請補助。另外包括創業貸款等也研擬要暫緩繳付貸款本息與展延還款期限等計畫。許銘春說,未來若疫情嚴峻,勞動部也會比照風災,推出公共服務短期上工計畫以及紓困貸款等,做最壞的打算和最周全的準備。台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說,若依薪資差額補貼,可能會產生較高薪者補貼也較高的問題,建議應採定額補貼。全國產業總工會秘書長戴國榮表示,過去無薪假是因為雇主經營不善,這次無薪假是因為疫情等不可控的因素才實施:但相同的防疫照顧假也同樣是因為疫情等不可歸責某一方的因素。政府既然有預算可以補貼無薪假,應該也把請防疫照顧假的低薪勞工一併納入補貼範圍。(唐鎮宇/台北報導)新增:17:23
更新:22:15


勞動部許銘春今宣布,勞動部已新增匡列近31億元預算,未來將視疫情演變推出各種補貼措施。唐鎮宇攝

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