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【3D酷活】1分鐘搞懂 勞工享有這些有薪假

勞工真歹命?上有高堂、下有妻兒,除了工作,生活大小事一堆,請假又怕沒薪水。
根據規定,除了特休假給薪外,還有哪些是有薪假?《蘋果》請來勞動部與北市勞動局整理,讓你快速掌握勞工請哪些假,公司要付薪水。
一、婚假8天:應自結婚日前10天起3個月內請完,可分次休,給全薪。二、喪假:依過世者與勞工親屬關係身分,可享3-8天喪假,給全薪,多以百日內請完為約定。三、普通傷病假:一年內沒超過30天的部分,工資折半發給,不少人疑惑,預約回診能不能請病假?對此勞動部與北市勞動局表示,有就診事實可請病假,辦理請假手續時雇主得要求勞工提證明文件。四、生理假:女性每月得請生理假1日,給半薪,1年請假日數沒超過3日,不併入病假計算,超過3天併入病假計算。五、產檢假:懷孕期間產檢假5日,給全薪。六、產假,或懷孕3個月以上流產,依情節給8個星期或4星期休假,到職半年以下給半薪,年資超過半年,給全薪。另外,配偶有陪產假5天,薪資照給。(生活中心/台北報導)
 


上有高堂下有妻兒,難免會需要請假,除了年假以外,還有一些有薪假,勞工朋友別讓權益睡著囉。

不只媽媽有產假,爸爸也能請5天全薪的陪產假。

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