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盧秀燕遭爆大砍前朝約僱員 中市府澄清:是延展合約好過年

台中市長盧秀燕上任第一天,就遭府內約聘僱人員投訴,指她一上任簽署的第一份公文,竟是將原本台中市政府內1年1聘的約聘僱員工,約期改為3個月!對此台中市新聞局長吳皇昇澄清指出,市府團隊一上任就是年底,市長考量市府運作連續性,才簽署將原於年底屆滿的契約續延3個月,待各機關新任局處首長熟悉瞭解業務進行及同仁工作情形後,再行換約。台中市副市長楊瓊瓔則替市長盧秀燕抱屈,約聘僱人員的工作契約原本就是1年1約,明明就是「媽媽市長」考量快過年,如果年前不續約找工作壓力大,所以一上任就立刻簽公文,將原本12月底的契約延長到明年3月31日,「明明是替員工著想的好事,怎會變成投訴?」她說會請人事單位跟員工說清楚講明白,不要有誤解。有市府員工向媒體投訴指出,新市長第一個工作竟是讓全市府臨時人員,從一年一聘改為簽約到明年3月31日,等於是「變相清算前朝」,影響至少8000人,讓他們覺得很錯愕,大家還都不斷傳說「這是市長的命令。」投訴者說,4年前林佳龍剛上任時,有部分局處臨時人員續聘3個月後未再聘任,但沒有像現在這樣全面要換約,現在整個市府約聘僱人員人心惶惶。《蘋果》詢問市府一名任職20年的編制工友指出,每一任新市長因為就任時都已經年底,幾乎一上任都會簽署延長契約1~2個月再決定是否簽新約,但通常會說明有一定比例延任、一定比例再行議約,新任盧市長一簽就續約到明年3月是好事,但是因沒有說明延任比例,所以才造成同仁恐慌。對此,市府人事處也說明,考量新市政團隊甫上任,為利市政順利推動延續,所以將原今年底屆滿的契約的約聘雇人員續展延3個月,待各機關新任局處首長熟悉瞭解各項業務進行及同仁工作情形後再行換約。另對於身障人士、考試職代,為照顧弱勢族群及短期進用者,以及學校校長則無業務熟悉問題存在,均按其僱用期限執行,不再續約再議約之內。(曾雪蒨/台中報導)


台中市長盧秀燕上任簽署第一份公文,就是先延長府內近八千名約聘僱員工工作契約,安定民心讓大家好過年。台中市政府提供

台中市長盧秀燕昨正式就職。台中市政府提供

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