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設宴邀管中閔?教長意有所指「呼籲大家珍惜這個機會」

(新增配音影片)教育部長葉俊榮上任後,公開表示盼與台大相關當事人做一些有溫度的溝通和傾聽,今傳出葉找上其大學同學,也是台大校長當選人管中閔訴願的委任律師,盼能設宴邀管。葉今未正面回答此事,但意有所指說,「過程中片面、單方面的說法,恐怕無助於解決問題,呼籲大家珍惜這個機會,傾聽跟請教,希望1、2個月內能有解決僵局的方法。」葉俊榮上任第一天即公開表示,解決管案「1、2個月是黃金期」,盼與台大相關當事人有溫度的溝通,今陸續傳出總統府方找上台大校長遴選委員會陳維昭,盼重啟遴選;又傳出葉俊榮透過人脈盼邀請管中閔碰面。葉俊榮今下午出席教育部部務會報前受訪時說,最近台大校長遴選事件有許多反應,但不論是重啟遴選或由司法定奪,都有一定的困難,因此他才要找一條路,解決現在的糾結與僵局。葉俊榮說,台大校長案過去都用公文往返的方式,從程序角度來說,不夠有溫度;「我們做任何重大決定,最好能和相關當事人做一些溝通、請益、討教」,「我們會慢慢來進行」。葉俊榮接著意有所指的說,這是解決糾結僵局的制度性機會,大家共同來把握,盼能兼顧台大學生權益與台大未來發展方向,加上程序正義的前提下,「我們大家的智慧應該可以走出來」;「希望過程中片面的、單方面的行為、說法,在制度性機會裡,恐怕無助於共同解決問題;利用這個機會呼籲大家珍惜這樣的機會,利用這樣的機制,傾聽跟請教,希望1、2個月內能有個不可能讓大家都滿意,但能直接面對問題、也解決僵局的方法」。媒體提問是否有聯繫陳維昭?葉俊榮回「都陸續」,隨後走入會議室未再受訪。新任教育部長葉俊榮前天上任,就釋出善意,指要找台大校長遴選按相關當事人進行有溫度的溝通與傾聽,今《中時電子報》稍早前報導,因葉俊榮與俞大衛為大學同班同學,希望透過俞大衛安排與管私下餐敘,但因可能違反《行政程序法》第47條規定的利益迴避原則,管未答應。《蘋果》稍早前致電俞大衛,俞僅說這類報導無法評論、無可奉告;記者撥打管中閔手機、傳簡訊給管,並在臉書傳訊息給管,都未獲得回應。葉俊榮今首次主持教育部部務會報,會中他直言台大校長遴選案與12年國教課綱是重要課題,但他以瓢蟲為比喻,勉勵教育部同仁除要努力跨越這2個課題外,還要把燦爛、精彩的表現展現出來。葉俊榮今開會時致詞時說,雖然他過去曾借調到行政院、內政部等,但他同時晚上仍在學校教書,一直沒有離開學術界。葉俊榮說,他觀察台大校長遴選案造成的社會紛擾,背後反映了3個結構性問題:一是整個教育包括高教,在全球化的浪潮下如何國際互動?互動中兩岸要怎麼面對,方向是不是夠清楚?二是教、商之間互動要如何取得份際?國教、高教、技職甚至終身學習,都和企業活力創新有所關連,該如何處理才能避免紛擾、影響進步?葉俊榮說,三是教育有其特殊之處,但教、政之間的關係,民主化後面臨的改革與大學自治,哪一些是教育應該守住的特殊性?哪一些應該與其他部門一致?葉俊榮說,這3個課題某種程度都和台大校長遴選多有關連,這3件事也和高教長期與公務體系有關連,高教是否應該取得相當程度的自主性?高教包括薪資結構、制度鬆綁、會計等,是否應該有別於公務體系?葉直言,這樣的事在台灣已經糾結很久,但從來沒有根本性的檢討和做法,「值得我們嚴肅以對」。但對於台大校長遴選案的紛擾,葉俊榮也鼓勵,對大家工作士氣上有一定程度的影響,但教育本身是像瓢蟲一樣多采多姿,台大校長遴選跟課綱當然是重要議題,但教育部不能被鎖定在這2個課題上。葉說,這2個觸動社會敏感神經的課題,教育部當然要努力做好,「但我們更著眼於,同時要把我們燦爛的、精彩整體展現」,也期許教育部同仁還要有腦筋解決必要的改革與轉型。(唐鎮宇、許敏溶/台北報導)出版:12:52
更新:  16:39想知道更多,一定要看……
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教育部長葉俊榮今下午出面受訪。唐鎮宇攝

教育部長葉俊榮今下午出面受訪。林林攝

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