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9行業鬆綁可上12天班 影響8萬人

【唐鎮宇╱台北報導】《勞基法》鬆綁行業再擴大!勞動部明天將公告,把新聞出版、廣播電視、屠宰等9種行業、分別在10種情形下,經工會或勞資會議同意後可將7休1的例假挪移,形同可連上12天班不違法。依交通部、NCC與行政院主計總處相關部會資料推估,約有8萬名勞工在潛在影響範圍內,放寬規定明天即日起生效。


《勞基法》放寬明生效

《勞基法》新法3月上路後,指定行業勞工可鬆綁7休1例假。勞動部先前已開放食品及飲料製造業、燃料批發業及其他燃料零售業、石油煉製業、水電燃氣業、製造業等共12種行業、分別在18種特殊情況可挪移7休1例假,明第二波公告後,將有21種行業、分別在28種情形適用。
勞動部指,公告內容增加附註說明,例如屠宰業僅限「生產過剩時」才可鬆綁;新聞、雜誌、廣電業只有出國採訪才可鬆綁7休1,包括出國拍攝節目都包含在內。但若是出國開會等,就不在鬆綁範圍內。新增鬆綁行業仍須經過工會與勞資會議同意,且30人以上企業實施前需送各地主管機關備查後才會生效,否則可處2萬到100萬元罰鍰。勞動部也已經規劃至少500家專案勞動檢查,要確保企業有落實相關規定。


北市報業同業公會理事長羅國俊說,因尚未看到公告,可能要看到詳細公告文字才能回覆。
台北市產業總工會理事長、民視工會常務理事鄭雅慧說,勞動部在審查過程中,沒有嘗試邀勞資雙方協商資方可以如何做到確保勞工權益;公司內就算有工會都把關得很辛苦了,何況沒有工會的公司只能透過勞資會議,把關根本形同虛設,勞工很難接受。


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