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【嚴凱泰病逝29】陳莉蓮沒經驗接手CEO 會計師:面臨挑戰是必然

裕隆集團董事長嚴凱泰昨晚間驟然病逝,隨後集團公告,將由其遺孀嚴陳莉蓮接任執行長一職,會計師表示,嚴陳莉蓮若沒有實務經驗或未曾學習企業佈局決策,要在短期內抓住經營方向,將會是較大挑戰。

安永聯合會計師事務所會計師林志翔表示,嚴陳莉蓮若在過去就有在裕隆集團實際參與經營,現在要接執行長之位,會相對容易許多;但若是都沒有,則要在短期內掌舵,面臨挑戰是必然的。

關於國內企業接班,林志翔說,大部分的創辦人或CEO都覺得自己狀況佳,因此接班傳承的佈局,多數都不會思考或是進行。

但其實一般接班佈局需要7至10年才能夠培養起來,林志翔表示,若不知道要交棒給誰,就必須找幾個有機會的人,給這些人一些職位、任務去觀察到底適不適任;若一開始就有指定接班人,也需要從頭慢慢學,跟著CEO進行學習,這些都要花時間。

林志翔說,對於接班傳承他只會跟客戶說「及時、及時、及時」,因為真的需要即時規劃,落實交棒藍圖,且不要太侷限於自己的直系血親或是非得要兒子才能接棒。(劉懿慧/台北報導)


裕隆集團董事長嚴凱泰(右)昨晚病逝,將由妻子陳莉蓮接班。資料照片

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