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【華航罷工】她分析機師這訴求這樣說錯了 「話術很重要」

華航罷工,勞資協商持續交鋒,而針對保障台灣「機師工作權」,網路紅人廣告小妹也看似有些建議,要提供給機師們!

 

廣告小妹在臉書PO文分析,表示外籍機師目前佔華航機師總人數的 10%,工會代表要求下修至 5%。遭到資方代表反嗆,是因2015年工會協商說要增加假期,所以人力不夠,才招募外籍機師。廣告小妹說「這一回合資方代表勝」。

 

她分析「排外訴求向來都不討喜,但是用點話術包裝一下還是可以的。」她說華航資方雖同意兩年內不進用外籍正機師,但也怕結果傳出去會被說「台灣機師搞歧視」、「競爭能力差怕被搶工作」。

 

廣告小妹建議「什麼國籍不重要,重點是招募的時候是否以台灣本土為優先?華航就該以中華民國為重,這核心思想不會有人反駁。工會該訴求所有國籍、性別一視同仁,由招募地點決定優先順序,先從台灣開始招募,本土人才不夠再擴展到它國。」、「如此不會有歧視疑慮,在台灣長期居住的外籍人士也不會有異議。」

 

她結論「『把工作機會留給台灣人』,有歧視意味;『把工作機會留在台灣』,是愛國主義。為訴求定調很重要啊,孩子們!」

 

有網友噓罷工機師「 是因為他們對外一直搖著飛安大旗,而此項訴求剛好狠狠打自己的臉。沒看直播的還真不會知道這照妖鏡多殘忍。」但廣告小妹回應「其它訴求也有其合理性,例如把工作機會留在台灣。高薪工作機會流失,將對台灣的年輕人未來就業造成重大影響。最終導致人才流失,會是台灣全體民眾利益受損。看似一群人的事情,其實事關每個人。但是工會在提出訴求的時候,沒有定調清楚,在外人眼裡就一個字:貪。如果最後談判破局,工會自己要負起很大責任,談判能力也是工作能力之一。」(即時新聞中心/綜合報導)

 

 


廣告小妹分析機師包裝話術不夠完美。引自廣告小妹臉書

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