字級:

​【談判內幕】3年半的「和平協議」 勞資雙方都有利

機師工會今與華航簽署團體協約,達成5項協議內容,雙方還另外約定到2022年8月31日前,對於所有勞資爭議都會透過調解與交付仲裁來解決,不會發動罷工。與會人士說,雖然團協效力最長3年,但禁止勞資雙方不可約定超過3年的和平協議,也未規定法律效果,未來工會可透過仲裁拿到部分權益,資方也可避免再度承受罷工造成的損失。與會人士表示,希望和平協議簽署3年半,是資方的提案,工會也願意釋出善意。雖然《團體協約法》規定期限最長是3年,超過3年視為3年;但對於超過3年的約定是否無效,法律並未明訂,只要勞資雙方願意簽署即可。至於這超過3年的部分是否有法律效果,就看勞資雙方屆時的關係與法院的認定。雖然雙方簽署3年半內不得罷工,但也同時約定若有任何勞資爭議,都須透過調解與交付仲裁決定,與會人士認為這對勞資雙方都有利,工會既可能透過仲裁拿到部分權益,也不用再勞民傷財發動罷工,而資方則能快速縮小損害,避免再度發生損失。至於機師工會原本希望談到13個月以全薪計算的飛安獎金,據了解今協商中勞資雙方都意外沒有要在今協商會議談妥,約定到下周四再繼續。工會也讓步,雖然要求資方必須給與會員飛安獎金,但並未禁止資方同時給與予其他非會員享有,形同「禁搭便車條款」破功。(唐鎮宇/台北報導)
 


華航總經理謝世謙(左)、機師工會理事長李信燕(右)簽署團協。胡瑞麒攝

本新聞文字、照片、影片專供蘋果「升級壹會員」閱覽,版權所有,禁止任何媒體、社群網站、論壇,在紙本或網路部分引用、改寫、轉貼分享,違者必究。