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空服工會批資方秋後算帳 華航:不同議題的穿鑿附會

華航機師罷工落幕,不過卻傳出華航針對挺機師罷工的空服員有「秋後算帳」,對空服員約談、關切,甚至要求空服組員刪除網路文、道歉或寫報告。對此,華航澄清,這純屬不同議題、不同工會及不同目的的穿鑿附會。華航罷工事件歷經7天4度談判後落幕,會中華航同意不對機師工會秋後算帳,但如今「桃園市空服員職業工會」卻表示,已接到會員反映被公司約談、關切,要求有在臉書粉絲頁、社團等社群網站發文、留言和罷工相關內容的空服組員應該要刪文、道歉或寫報告。空服工會提醒華航,「此舉不僅有違反工會法第三十五條的不當勞動行為之嫌,更侵害了台灣的民主與言論自由」,並痛斥華航身為一間官股企業,竟然帶頭做出侵害人權與勞權的行徑,工會表達最嚴厲的抗議。而針對外界對於華航有所謂秋後算帳指控,華航也澄清純屬不同議題、不同工會及不同目的的穿鑿附會。華航認為,事件源起於機師職業工會罷工期間,有媒體引用空服員間網路留言的對話截圖,媒體在文中描述「空服員用恐嚇攻勢霸凌機師」,已有多起案例涉及類似行為,若屬實恐涉及威脅和危害飛行員飲食安全,華航基於內部紀律與乘客安全,必須進行必要的釐清,對受霸凌的組員也必須進行輔導與關懷,此為公司的行政調查與員工關懷,並未執行任何懲處,部分相關當事者已主動與公司聯繫,表達純粹為同事間起鬨玩笑話,對於造成外界揣測深感抱歉並已刪文。另一起事件,則涉及空服員在機上執勤時擅自將旅客服務鈴消音,使機組人員無法聽到旅客呼喚,公司證實正進行調查中,由於涉及的層面甚為嚴肅,公司將勿枉勿縱,並將確實回報主管機關,依事實及空服員職業道德、飛安等層面做最公正的裁判。桃園市空服員職業工會理事朱良駿則表示,罷工期間紛擾隨著罷工結束就應該結束,不應針對組員言論做秋後算帳,公司這樣做法是試圖造成寒蟬效應,讓大家不敢在網路上發言;不應激化勞資對立,這樣做對華航形象,對工會都不好。華航企業工會秘書林芸則認為,資方說這是「不同議題、不同工會、不同目的」,但大家都是華航一家人,難道說不同工會,就可以秋後算帳嗎?資方針對空服員工會的打壓,早就不分秋天還是春天,企業工會跟職業工會提出很多裁決,這些打壓歷歷在目,訴訟都是現在進行式;今天只是一個言論自由表達,工會幹部們在討論,但資方卻不給予討論空間。機師不能打壓,難道空服就可以打壓嗎?桃園市空服員職業工會會員代表黃慧甄也說,飛行員的機上飲食是由空服負責的,今天大家同機一命,若有人在飛行員餐食上動手腳,組員也一定會被影響,這種情況是不存在才對,合理來說組員也不需要做這樣的事情。華航也表示,懇切請大眾理解,機師罷工和解後,除了歡迎機師回到隊伍繼續打拚,最希望休養生息恢復正常營運,並贏回旅客信心的就是華航。華航除了重申飛安與紀律,更希望所有同仁在公司最艱困的時刻,用守衛自我職業道德為底線,用熱情與團結,一起迎回顧客信心。(甘芝萁/台北報導)


華航工會說明受打壓情形,左起華航工會代表黃慧甄、朱良駿、林芸

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