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補產業數位轉型人才缺口 政院每年培育7500人

為了「5+2產業創新」和配合台商回流,行政院科技會報辦公室推估我國產業數位轉型需求人才,到2030年將有約8.3萬的人才缺口。為補足這個缺口,教育部提出「精進資通訊人才培育策略」,未來將採3途徑,連續11年每年平均增加約7500名跨域及資通訊高階人才培育,以支持我國產業數位轉型所需人才。

教育部表示,在提升人才培育「量」的方面,平均每年增加培育資通訊數位人才約7500人,將由3個途徑實施,一、每年外加資通訊系所招生名額10%;二、透過跨領域微學程或新型態數位人才培育模式,養成非資通訊專業系所學生的資通訊數位科技的能力;三、針對已畢業的學生和已經在職的人,透過開放式大學多元培育模式,建立資通訊數位科技的第二專長。

行政院長蘇貞昌表示,人才是帶動社會經濟發展的重要動能,「數位化」不僅已是未來產業發展常態,台灣要邁向智慧國家、發展數位經濟,也必然需要數位技能人才,因此,資通訊數位人才的培養,將是國家發展的重要課題。為因應5+2產業創新轉型以及臺商回流所需數位人才缺口(約8萬多人),相關部會應共同推動精進人才培育策略。

蘇貞昌指出,為讓資通訊數位人才供需接軌,請各相關部會加強鏈結產學各界資源,共同合作育才,兼顧人才質與量。另請科技會報辦公室定期調查產業變動及預估人才缺口,即時掌握產業需求,以利滾動檢討修正人才培育策略,切合產業與社會需求。(林麒瑋/台北報導)

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行政院舉行院會,教育部提出「精進資通訊人才培育策略」,培育資通數位人才。林麒瑋攝





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