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教育部防卡管爭議再起 大學校長遴選辦法訂3揭露事項

教育部於近日公告修正「國立大學校長遴選委員組織及運作辦法」。為了防堵去年台大校長遴選案爭議重演,教育部在辦法中新增遴選委員和候選人間應揭露之關係;此外,若遴委會怠忽職守,經校務會議一定比例投票通過,則可予以解散。去年台大發生校長遴選爭議且延宕多時,無獨有偶,陽明大學也出現校長遴選爭議,促使教育部檢討大學校長遴選機制,於徵詢各界意見後,於8月1日公告修正「國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法」。教育部人事處處長陳焜元今傍晚出面說明此事。陳焜元表示,本次辦法修正仍是基於「大學自主」原則,透過規範重新整備和引導,預防處理可能發生的爭議事項。本次修訂重點在於明定校長候選人及遴委會委員應揭露事項,包括遴委會委員與候選人間是否有親屬關係論文指導師生關係,或同一營利事業董監事關係等,兩人間有若其他關係是否影響遴選的公正性,則由遴委會討論決定。陳焜元表示,在營利事業擔任獨立董事和非營利組織不同,故要求須主動揭露,但這次修正也規定「遴選表件收件截止日前3年內」的職務關係才需要主動揭露。其次聚焦的是爭議處理。修正後明定,校長就任前若發生遴選爭議,遴委會應於3個月內作成決議處理;校長就任後,因遴委會已經解散,則由教育部處理。若遴委會怠忽職守、未於期限內處理爭議,在學校校務會議代表3分之1以上提案,經開會討論後獲得出席代表2分之1以上同意,遴委會就可以與解散,而學校必須在解散後2個月內重組遴委會,來處理遴選過程產生的「當機」現象。陳焜元表示,過去的解散機制中每間學校有不同提案標準、沒有明確規範,故外界質疑是否少數幾人提出就可以解散遴委會,本次修訂才要求明定做成決議的人數比例,是希望機制不被濫用。媒體追問,本次修正是否衝著台大校長管中閔而來、是否等同「管中閔條款」?陳焜元回應,不希望參與遴選者隱藏自身資訊、參與者也無須背負任何負擔,對每個人都是公平對待,「不是針對某人做特定處理」。遴選辦法發布施行後,未來一年,國立高雄餐旅大學、國立高雄大學、國立臺灣海洋大學、國立彰化師範大學、國立臺北教育大學等5校將遴選新校長。教育部表示,將啟動協助機制,提供學校必要參考。(許維寧/台北報導)


教育部人事處處長陳焜元今說明,本次修訂「國立大學校長遴選委員組織及運作辦法」並非特別針對特定人士。教育部提供





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