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【圖解新聞】未滿55歲的人快看 這筆錢原來你60歲不能領

未滿55歲的百萬上班族注意,就算60歲到了,你還要多等五年才能領到勞保老年年金花用!

勞保年金是活多久,領多久!為因應高齡化趨勢,降低勞保財務負擔,根據2009年新修正上路的《勞工保險條例》規定,勞工請領老年年金給付的年齡,在條例施行的第10年提高1歲,之後每兩年提高1歲,提高至65歲為止。

換句話說,明年(2018)起勞保老年年金法定請領年齡變高,不是60歲就可以請領。首當其衝的明年滿60歲的47年次勞工,即今年59歲的上班族,要到61歲、2019年才能領。

48年次(現年58歲) 要撐到62歲法定請領年齡才能領,49年次(現年57歲)要63歲法定請領年齡才能領。50年次(現年56歲)滿60歲後要再等4年才可領;51年次以後的勞工,也就是現在55歲以下的勞工,雖然2022年滿60歲,但是要再多撐5年才能領。

但不一定要做到可以領的年紀才能退休,勞工保險局表示,以51年次以後的上班族來說,一樣可以60歲退職辦退保,只是給付年齡要等到65歲。

這幾年如果沒經濟來源,還有減額年金選項。以51年次以後的上班族來說,如不想等到65歲才領勞保年金,一樣可60歲先退職退保,並提前1-5年領減額年金,不過每提前1年要少領4%,若每月原本可領1萬元,提早5年到60歲領,每月變成領8千元,這個金額會一直領到死亡為止。

如果手頭充裕,想多累積退休金,可選展延年金,最多可延後5年領,延後1年年金加給4%,也就是原本65歲可領,若延到70歲,以上述例子來說,變成可月領1萬2千元,這個金額也是領到死亡為止。

至於年滿60歲,但保險年資合計未滿15年可請領老年一次金給付的勞工,比照年金請領年齡一樣也要延後。(生活中心/台北報導)

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明年(2018)起,勞保老年年金法定請領年齡變高。

如果想提早請領,可選減額年金,每提前1年要少領4%。

如果手頭充裕,想多累積退休金,可選展延年金。