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【圖解新聞】颱風假該不該給薪?誰宣布差很大

北北基颱風假不同調,搞出一堆民怨,也讓不少颱風假問題浮上檯面,颱風假到底怎麼請?甚麼情況有薪水?上班可以領多少錢?《蘋果》整理5大問題,請勞動部等單位為大家釋疑。

Q1:如果新北宣布隔天放假,台北照常上班上課,住新北的勞工需要請假程序嗎?
勞動部:先確認公司工作規則或勞動契約上是不是有相關通知程序,如果真的不放心,就先告知主管因颱風無法出勤,如果勞雇雙方沒有約定過,建議可把相關規定列入工作規則中。
至於居住地認定,勞工資料都有載明,如果公司沒有更新,要員工提示新戶籍資料或里長證明,最好也把要求納入規定。

Q2:颱風假沒提供勞務,雇主一定不用給薪嗎?
勞動部:勞工因工作地、居住地或行經停班課的縣市而沒有出勤工作,雇主可以不給付當日工資,但是不能扣發全勤獎金或記曠職。但如果台北雇主考慮到員工很多都住宣布停班課的新北,片面宣布隔天所有員工都不用上班,因為是雇主決定,勞工還是可以爽領一天薪水。

Q3:雇主可以叫我用特休假抵用颱風假嗎?
勞動部:特休假依法是由勞工排定,雇主不能強制勞工抵扣颱風假,不過勞工可以主動選擇在颱風來襲日排定特休,讓一日所得入袋。

Q4:主管協商拜託可以放颱風假的勞工上班,這樣上班可以多領多少錢啊?
勞動部:依《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》,雇主除了當日工資照給外,「宜加給勞工工資」,但是沒說到底怎麼計算,也沒強制一定要給,能不能多領,就看老闆的佛心囉。

Q5:上次瑪莉亞颱風,台北沒放颱風假,但凌晨明明風雨頗大,是不是可以依風雨預測,停班課標準能否分時段,例如宣布凌晨一點到三點停班?
行政院人事行政總處:現有規範已經授權給地方政府彈性處理,未來也會召集相關單位討論是否修訂標準。

(生活中心/台北報導)

 


因颱風可停班的勞工出勤上班,雇主除了當日工資照給外,「宜加給勞工工資」,但是沒說到底怎麼計算。

勞工因工作地、居住地或行經停班課的縣市而沒有出勤工作,雇主可以不給付當日工資,但是不能扣發全勤獎金或記曠職。資料照片