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【圖解新聞】勞保不是拼越久領越多 弄錯這眉角少領100萬

10年前就加入勞保的上班族注意了,別以為拚到七老八十,勞保老年給付才領得多,如果你選錯給付方式,可能會造成有些勞保年資沒辦法被算入老年給付的金額中,拿到的錢也可能相差到上百萬喔!
 
俗稱勞保退休金的勞保老年給付,勞工保險局解釋,2009年1月1日以前就參加勞保的人,才能選擇一次把錢領走或是按月領年金到死亡, 這兩種選擇在年資採計上不同,一次領走有年資、給付月數上限,如果年資超過規定,會沒辦法被採計,但如果選擇月領年金的方式,就是投保多久就算多久,年資沒有上限。

舉例來說,從16歲就開始工作的勞工老王,70歲退休時選擇請領老年年金,勞保年資達55年3個月,平均投保薪資4萬3900元,因為他延後請領年金可以加計20%,每月可領超過4萬5000元,領到過世為止,就算沒有計算延後請領的加成,每月也有近4萬元。
 
不過如果他當時選一次請領,年資採計方式需以60歲為一個切算基準點,因為60歲後加保的年資,最多只能採計5年,合併60歲前年資,總共給付月數為50個月。

以老王例子來看,60歲以前總投保年資為45年,而60歲以前年資僅能最高採計30年,給予最高45個月。由於60歲後加保的年資,最多只能採計5年,合併60歲前年資,總共給付月數為50個月的限制。

因此老王60歲後的給付月數最高僅有5個月,換算年資為2.5年,也就是只使用到32.5年的年資,就已經達到勞保老年給付一次請領的上限50個月,一次領走金額約219萬5000元,將有20多年年資沒辦法被用來計算老年給付。

至於哪種給付方式比較好,要看每個人的退休規劃。以金額來看,老王一次領219萬5000元。若以平均餘命80歲來看換成月領,不含展延領取的加成比例,每月約領4萬,活到80歲共可領480萬元。

以老王為例,如果他堅持要一次請領勞保老年給付,完全不考慮選年金或其他因素,50歲時退休就可以一次領到45個月上限,將最有利。

勞工選擇時,除了考慮年資採計外,年金是用最高60個月平均投保薪資來算,一次請領老年給付是以退保前3年的平均月投保薪資計算,請領前應仔細評估。(生活中心/台北報導)

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選錯老年給付方式,可能會造成有些勞保年資沒辦法被算入老年給付的金額中。



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