「慷慨」還是「慷他人之慨」

更新時間: 2019/12/02 05:00

郭智輝 崇越集團董事長、中華企業經理協進會理事長

在企業服務的人員,「操守」應該是最基本的底線;但是操守的定義太空泛,如果限縮到與「錢財」有關,可能比較明確。付出努力應拿的不用客氣,不該拿的要拒絕,但其中還有一些灰色地帶,就成了人性的考題了。
根據證交所統計,去年有8家上市公司獲利衰退,但是董事酬勞卻逆勢增加。在所有上市上櫃公司中,有325家虧損但仍發出董監事酬金,其中更有7家公司的董事酬勞竟然超過千萬元。這樣的公司,與現代企業所強調的公司治理、企業社會責任,還有很大的距離要努力。負責企業營運的經理部門,無視公司經營的艱辛,編列與績效不相稱的董監事酬勞,大慷全體股東之慨,也必須受到嚴格的檢視。

錢是照妖鏡 人性畢露

年底編預算 檢驗慷慨

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