金控員工福利費用全展開 合庫金每人176萬最爽

出版時間:2019/06/10

【廖珮君╱台北報導】15家金控剔除主管後的平均員工福利費用哪家最好?答案竟然是合庫金,平均員工福利費用高達176.7萬元,羨煞眾人。而兆豐金非主管的員工平均福利費用則是164.2萬元居次;第三是中信金的160.4萬元;第四大則是元大金的150萬元;第五才是金控獲利雙雄之一的富邦金139.7萬元;而國泰金則是略遜一籌至139.4萬元。


根據2018年15家上市櫃金控年報揭露,非主管的平均員工福利費用到數最後三名分別是國票金98.7萬元、新光金是104.3萬元,及日盛金107.6萬元。

公股員工福利優於民營

金控主管說,非主管的平均員工福利費用高低,和員工人數多寡,或是壽險型金控(業務員人數多)和銀行型金控有關。
例如從公股金控來看,包括合庫金、兆豐金、第一金和華南金,非主管的員工平均福利費用都有125萬元以上,主因是公股行庫給的「員工福利」一般會比民營銀行好,如需得替員工提繳福利金、傷病醫藥費、退職後福利職員退休金及優惠存款等費用。
行庫主管說,一般行庫的「非主管職員工福利費用」包含職員薪金、加班逾時費、午餐費、年終獎金、績效獎金、銷售獎金、分擔保險費、提繳福利金、傷病醫藥費、退職後福利職員退休金及優惠存款等費用。而如壽險型金控,可能與業務員多寡,及佣金發放有關。
金管會陸續要求揭露非主管的員工薪資,及員工福利費用,要讓小氣老闆現形,但現形的不只是小氣老闆、獲利衰退卻還給員工加薪的大方企業也隨之曝光。

富邦新光獲利減福利增

根據2018年15家上市櫃金控年報揭露,2018年全年獲利衰退、但非主管職務的員工平均福利卻較前一年成長者,是金融股股后富邦金及新光金,令市場矚目。
據年報,富邦金2018年非主管職的員工平均福利費用為139.7萬元,較前年成長4.55%,但因去年第4季全球股債市成災,導致富邦金2018年每股稅後純益降到4.55元,年減10.6%。
新光金也是相同情況。根據新光金去年年報,新光金2018年非主管職的員工平均福利費用為104.3萬元,較前年成長7.6%,但新光金去年每股獲利也是年減5.7%,降到0.89元。
也就是說,富邦金和新光金去年每股獲利各大減1成及5.7%,卻仍是提高非主管的員工福利費用,顯示並未因獲利衰退,而減少員工福利。

5金控獲利福利同步減少

不過若單以絕對金額來看,新光金非主管職的員工平均福利費用104.3萬元,卻是在15家上市櫃金控中,排名倒數第二。
至於獲利、和員工福利費用「同步」減少者,則包括國泰金、開發金、台新金、國票金及中信金等5家金控。

日盛金獲利增福利卻減

值得一提的是,日盛金去年每股稅後純益年成長8%,但非主管職的平均員工福利費用卻較前一年減少0.65%,降到107.6萬元,等於是每股純益和去年相比成長,但福利費用卻衰退。
依照金管會規定,今年5月底以前,上市櫃公司必須在公開資訊觀測站專區,揭露全體員工平均福利費用、平均薪資費用、同業平均數比較等資訊;6月底之前,則需揭露剔除主管後,揭露非主管的員工平均福利費用、平均薪資費用,以及同業平均數比較等,值得關注的是,若是出現三指標時,還必須在附註說明。
所謂三指標包含第一,每股純益(EPS)和去年比成長,但薪資費用卻衰退。第二,EPS比同業好,但員工薪資水準卻低於同業。第三,非主管員工平均年薪未到50萬元。
依照交易所規定,「員工福利費用」包括薪資、勞健保、退休金、其他員工福利費用,經扣除「董事酬金」後之金額。而一般平均員工福利費用,也會比薪資費用要來的高。
所稱「董事酬金」係指全數董事領取之報酬、退職退休金、董事酬勞及業務執行費用等,惟不包含因兼任員工而領取之薪資、勞健保、退休金及其他福利費用等。

【前5大金控平均員工福利費用】
1.合庫金

非主管職員工數:7923人
平均員工福利費用:176.7萬元
註:合庫金以銀行為主體,以銀行員工福利費用為主


2.兆豐金

非主管職員工數:8574人
平均員工福利費用:164.2萬元


3.中信金

非主管職員工數:1萬4487人
平均員工福利費用:160.4萬元


4.元大金

非主管職員工數:1萬3458人
平均員工福利費用:150萬元


5.富邦金

非主管職員工數:1萬6049人
平均員工福利費用:139.7萬元
資料來源:各公司年報


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