世界人才報告 台灣排20進步7名

出版時間:2019/11/19

【林海╱台北報導】瑞士洛桑管理學院(IMD)發布「2019年世界人才報告」(IMD World Talent Report 2019),在63個受評比國家,我國排名第20名,較去年大幅進步7名,在亞洲地區中我國排名第3,僅次於新加坡的第10名、香港第15名,也優於日本、韓國、中國。
IMD將人才報告指標分為:「人才準備度」、「吸引與留住人才」及「投資與發展人才」等3大類,我國在3大類指標都較去年進步,其中,「人才準備度」大幅提升至第12名,較去年進步15名、「吸引與留住人才」進步3名(第29名)、「投資與發展人才」進步1名(第24名)。
國發會主委陳美伶表示,3大類都有進步,今年進步幅度更大,這是近幾年來人才培育、吸引外國人才與投資發展,台灣都有很好的成績表現。

教育評比名列第2

但對於表現相對較不好如吸引人才的部分,陳美伶說,雖然已經有外國專業人才攬才法律,也有很多留才相關機制,但整體評比上仍是不足,因此移民法規上應該要進一步鬆綁、更具有彈性,才能讓人力資源更完備,「好的要繼續,不好的也要改進努力」。
陳美伶表示,評比一國人才資源的充足程度,共分12細項指標,此次排名大幅躍升,主要是「教育評比(PISA國家研究中心)」排名居第2;「學校重視科學教育」採計STEM領域大學畢業生比重,我國高達33%,排名第3。
此2項指標為我國優勢項目,顯示近年政府強化引導學生適性學習及大學學生在STEM領域專業能力的培育,已深獲各界肯定,印證Google、微軟等科技巨擘近1年來的競相來台設置研發與創新中心。
另外,「金融人才」、「經理人國際經驗」與「績優經理人」等3項指標都有進步,此與政府致力落實專業職能證照制度,積極接軌學用合一,以及吸引外國專業人才來台,鼓勵人才交流的努力結果。同時,「外籍大專以上學生移入」排名亦上升至第13名,反映深耕教育新南向政策,開發多元招生策略,並推動評點制,鼓勵在台畢業之僑外生留台工作,已有相當成效。

積極完善留才環境

在「吸引與留住人才」全球排名第29,陳美伶認為,這反映我國去年實施的「外國專業人才延攬及僱用法」、以及政府積極完善我國留才環境的相關措施,如增設海外攬才子女專班、推動雙語國家政策、簡化外籍人才來台申辦作業等。
至於在「投資與發展人才」全球排名第24,顯示企業越來越重視人力資本的投入,加上政府也擴大推動產業人才能力鑑定、產業自主互助預訓人才等政策,均有助於鼓勵企業員工接受在職訓練,提升專業技能。
陳美伶也說,綜合評比結果3大類中的「吸引及留住人才」,仍屬有改進空間的項目,政府未來將持續檢討鬆綁專業人才引進與移民相關法規,積極推動「新經濟移民法」(草案)立法,期能吸引與留住更多人才,充沛我國人力資源。


本新聞文字、照片、影片專供蘋果「升級壹會員」閱覽,版權所有,禁止任何媒體、社群網站、論壇,在紙本或網路部分引用、改寫、轉貼分享,違者必究。

下載「蘋果新聞網APP



有話要說 投稿「即時論壇」
更多

《財經》

新聞