拒敞開大門的行政團隊(鄧鴻源)

出版時間:2012/11/28

在拒絕民進黨要求召開國是會議的倡議後,馬總統將邀集行政、立法、考試三院院長共同研商,規劃年金給付性質相關制度的改革方向,擔當起主導的角色,此有如「請鬼開藥單」,因為如果有辦法的話,早就可以做了,何必等到現在?
民進黨在蔡英文與蘇貞昌兩人聯手下,強力主張召開國是會議以解決退休年金制度的改革,符合世代正義,馬總統不採此途,寧願交給他的烏龍團隊,能改革甚麼東西?

三院自肥能改革啥

馬團隊執政4年多來,不僅將扁執政時代所降低的公務員所得替代率提高,還不斷為特定族加薪與增加福利,而民間薪資不僅沒有漲,還倒退嚕,生意人生意變差,股市也慘兮兮;然而眾多退休國民黨要員與馬夫婦每年存款卻不斷增加。今日台灣社會的悲慘寫照,讓人彷彿回到台灣剛被國府「劫收」的年代。
再說行政、立法、考試三院,行政效率為何?大家心知肚明。行政院連一個年終慰問金都搞不定,遑論年金改革;立法院上下長久以來圖利自肥,改革自己都很困難,還能改革甚麼?考試院長關中,有12年之黨職年資,為何可以併公職年資?為何還曾好意思說,自己每個月18趴利息「不過」多領兩萬元而已!還有不知做什麼事卻能拿高薪與福利的考試委員一堆,自己不需要改革嗎?馬總統集合這樣的三院到底能改革出甚麼名堂?

作者為真理大學副教授

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