會吵的孩子有糖吃?-寫於台北市醫師職業工會成立周年

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出版時間:2018/09/11 11:10
論者認為,醫界工會中,勞方代表的存在,可以是避免醫療專業墮落的安全閥。示意圖,非本文所指對象。資料照片
論者認為,醫界工會中,勞方代表的存在,可以是避免醫療專業墮落的安全閥。示意圖,非本文所指對象。資料照片

H醫師 / 台北市住院醫師
 
「會吵的孩子有糖吃」,是很多人對工會的第一個想法。
 
在醫療政策的形成過程中,醫界扮演了不容小覷的角色。「專業」賦予了醫界為病人利益代言的正當性,也同時讓自己處於一個有利於固守醫界利益的位置。但這個「醫界」,究竟是誰的「醫界」?目前在台灣,是誰正在代表「醫界」影響著政策的走向?
 
大多數醫師其實並不清楚,一直以來到底是何方神聖在「代表」著我們。
 
如果仔細看看各大政策形成的會議,醫界代表從不曾缺席:中華民國醫師公會全國聯合會、台灣醫院協會、台灣私立醫療院所協會、各大醫院院長……等等,不勝枚舉。
 
無可諱言地,這些由「資方」產生的醫界代表在各種政策平台爭取到可觀的利益。當然,資方和勞方的利益未必是衝突的;在此處妖魔化資方既未必符合現實,更對討論毫無建設性。
 
這裡只想提出幾個很基本的問題:「會吵的孩子有糖吃」,醫界的資方代表要到的糖,是受僱醫師吃得到的糖嗎?醫界的資方代表對於我們的想法和感受,有多少認識?有多少關懷?
 
醫界「勞方」代表在政策形成過程的缺席,不是有沒有人代表這群人吵糖吃,這麼簡單的問題。
 
當營利是部分資方理所當然的核心關懷,勞方代表的存在,可以是避免醫療專業墮落的安全閥。而且沒有人比每天接觸病人的第一線受僱醫師更清楚:當守護病人的健康是我們的使命,顧好自己的健康,以及那份不與工作疏離異化的尊嚴,是讓我們能不辜負病人期待、順利完成工作的必要條件。
 
因此,工會不是來向資方吵糖吃,這麼簡單的存在而已。我們不僅期許工會的發聲能讓所謂「醫界的聲音」更完整,也期許工會的努力能讓台灣的醫療環境更正義。

 
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