視訊面試不NG 486團購影音徵才薪水自己喊

更新時間: 2021/06/22 09:00
視訊面視要注意多注意勿犯一些MG行為。
圖片來源 : 蘋果新聞網

畢業季加上轉職潮湧現,加上疫情的影響,視訊面試成為今年的招募新血的方式之一。有幸福企業之稱的486團購,今年不開職缺,反過來,今年首次徵求「職缺開發師」,由求職者依照自己的專長提出合適的職稱,甚至薪資待遇也可以自己喊。

486團購觀察指出,由於對工作經驗及年齡皆無設限,每日收到近百封影音履歷,發現疫情之下應屆畢業生對於求職表現十分積極,欲求轉換跑道的求職者及二度就業的女性也不在少數。

再者, 486先生表示,近年許多公司對影音履歷越趨重視,求職者應在影片中表現出對公司的認識及了解、突顯自我專長、服裝儀容也須表現得宜。整理3項求職者常犯的問題:

NG1:太過居家穿著

首先就是在影片中穿著過於居家隨便。影音履歷是面試官對求職者的第一印象,過於輕便的穿著顯示對公司以及這次機會不夠重視,面試官通常也不會在這支影片上浪費太多時間。

NG2:偷瞄小抄

486先生指出,影音履歷的優勢就是觀察求職者的口語表達、態度及儀態眼神,若連短短兩分鐘的自我介紹影片都要看小抄,表示準備不夠充分或對自己陳述的內容沒有自信,也不會是公司的最佳人選。

NG3:避免長篇大論

影音履歷務必簡潔有力,掌握影片最前面黃金30秒,破題說出自己的強項是最吸引面試官的作法。清楚表達出對公司的想法和自己的專長領域,避免長篇大論卻沒有重點。另外,若公司對影音履歷有特別註明要求,例如不要超過2分鐘,就千萬不要提供超時的影片。486先生表示,這說明求職者對公司要求的細心度、理解力以及執行力,若連基本的要求都無法達標,當然也不可能是公司需要的人才。(周淑萍/綜合報導)

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