站穩越南、進軍馬來西亞 耐德科技打出漂亮的人才爭奪戰

更新時間: 2017/05/03 06:00

【行銷專題企劃】現今企業大嘆徵才不易,好不容易徵到員工,卻因為不適應工作職務或公司環境而離職。國內知名女性購物平台耐德科技(SHOPPING99)為了解決徵才不易的困境,以為期兩週的「儲備幹部徵選訓練」來為準員工進行系統化的訓練,加速員工實戰力並降低適應不良的風險。

為了突破人才不足的僵局,耐德科技從3年前便進行人才徵選的培訓計畫,培訓時間為期兩週,公司內部系統和知識由各部門主管教授,專業能力如廣告投放操作、粉絲團經營、文案、商品開發等,則外聘專業講師來進行培訓。參與培訓的學員,除了每天必須繳交筆記和作業,還須進行四場的指定議題PK賽,壓力可謂不小。但因能和業界快速接軌,仍吸引不少年輕人前往嘗試。

培訓甄選為期兩週 執行力及創意為勝出關鍵

BannerBanner