網紅光環人人稱羨!四分之一熬不過5年保鮮期!

更新時間: 2018/08/13 05:00
雖然網路科技已無明顯國界與時間的限制,但無形之間也拉長了行銷傳播業者的工作時間與工作量。

【廣編特輯】網路世代來臨,越趨活潑多元的影音化廣告、公關行銷操作,每年吸引眾多新鮮人投入行銷傳播領域。而影音平台造就的網紅經濟,更讓「網紅」躍居上班族最夢幻工作第3名。不過,最新《2018職場初衷大調查》的結果卻顯示,外表光鮮亮麗的行銷傳播業從業人員,竟有超過1/4在入行5年後初衷盡失?!為此,長期聲援職場新鮮人、為上班族發聲的茶飲品牌「茶裏王」,透過《衝一波,初衷正回甘!茶裏王職場系列專題》,徹底剖析行銷傳播圈的特殊職場生態,究竟廣告業女強人與直播界網紅,有哪些強大的初衷保鮮術呢?!

傳播業光環人人稱羨!「熱情」卻最快耗盡?

根據最新《2018職場初衷大調查》,行銷傳播從業人員是所有產業中懷抱初衷入行比例最高、最渴求興趣能夠和工作完美結合、期待為自己所熱愛的事物投入百分百的熱情,但同時也是初衷保存年限最短的一群!調查更指出,有將近1/4行銷傳播從業人員,入行5年後初衷已盡失,而調查顯示,「薪資」與「工時」是壓垮行銷傳播人的兩大阻力。

面對現實壓力 行銷傳播人「初衷不滅」密技大公開!

「工時過長」與「薪資」已成為行銷傳播業者的頭號公敵,但有趣的是,8成受訪者自述,即使未來入職初衷不在,他們仍願意留在同個產業。而促使他們留下的原因,除了經濟因素外,工作中所累積的豐厚資源亦是他們不願放棄的第二大原因。同時若進一步觀察,除了享受工作與興趣結合、對工作的熱誠與熱情之外,行銷傳播人也是所有產業別中,自認能「以樂觀積極的個性與人生態度保持初衷」比例最高的一個族群!小編專訪兩位分別任職於廣告公司與擔任直播主的行銷傳播從業人員,讓兩位行銷傳播業前輩,分享她們的「職場初衷不滅」密技大公開!

廣告公司女經理:停下腳步回想夢想,激勵自己「繼續向前」!

遊戲直播主:堅持自我展現個人特質,不讓酸民打擊初衷!

茶裏王邀上班族勇敢衝一波,體驗職場初衷正回甘!

如果你正處於職場低潮期,請記得「相信入行時的甘甜初衷吧!」如同茶裏王獨特的「單細胞萃取技術」,成就每一口回甘就像現泡的好茶。茶裏王也發現職場青年可能會因為現實因素如經濟狀況、工時太長,或是上司和客戶不合理要求、公司組織文化的不認同等,讓他們遺忘了當初對於工作的目標和期許,所以期望藉由引起職場青年高度興趣的行銷傳播產業的三大初衷保鮮術,鼓勵不論是在職場正逢低潮的職場青年,或是已經遺忘初衷的上班族,要做的就是和茶裏王一起勇於衝一波,體驗職場初衷正回甘,並萃取出屬於自己最源頭的甘甜,勇敢地朝夢想繼續前進!(本篇與茶裏王合作)

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