37天連結4次婚 銀行拒給假挨罰

更新時間: 2021/04/11 03:00
■一名銀行員37天內跟同一人結婚4次離婚3次。圖為示意圖
圖片來源 : 蘋果新聞網

【法庭中心/台北報導】想放假想瘋了!台北市一名銀行員去年4月6日結婚後,異想天開離婚又再結婚,就這樣短短37天內,跟同一個對象結婚4次又離婚3次,據此申請共32天婚假,因公司只核准8天,行員憤而向台北市勞動局檢舉。銀行被依違反《勞基法》裁罰2萬元後,則反控行員惡意濫用婚假,日前提起訴願,獲處分撤銷翻案機會。

依規定婚假有8天,這名銀行員去年4月6日結婚,先請了一次婚假,4月16日離婚,4月17日又登記結婚,這還沒完,行員4月28日二度離婚,隔天4月29日第三度結婚,5月11日第三度離婚,隔天5月12日第四度結婚,據此再請了三次婚假。

行員原本打得如意算盤是,他在這4結3離中有權請四次婚假共計32天,所以都沒到上班,但公司卻發現,行員都是跟同一個人結婚,只核准4月7日到16日間的8天婚假。

行員不滿銀行沒有依規定給予後續三次結婚共24天的婚假,氣得向北市勞動局檢舉。

反控濫用婚假 訴願成功

勞動局勞檢後認為,銀行違反《勞基法》第43條:「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準」相關規定,去年10月裁罰2萬元。

銀行不服也向台北市訴願委員會提起訴願,銀行指控,這名行員都是和同一人離婚後馬上再結婚,實際上根本不是要結婚,只是惡意濫用婚假,並非《勞基法》的請假正當事由,依法應屬無效。銀行進一步表示,公司沒有准假,該行員這段期間都沒上班,已違反相關規定,請求撤銷勞動局原處分。

訴願委員會調查後認為,北市勞動局確實沒釐清該行員是否有濫用權利和違反誠信原則,也沒有釐清銀行拒絕給行員婚假的適法性、可責性就開罰,日前決議撤銷原處分,並要求北市勞動局重查後,須在60天內重作處分,銀行獲訴願成功。

對於訴願結果,北市勞動局副局長江明志無奈表示,雖然該局認為行員婚結了又離不符合常理,但未違法,因此也只能以銀行違反《勞基法》開罰。

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