台灣日報迫員工自提退休金

出版時間:2005/06/24

【陳鳳蘭╱台北報導】《台灣日報》積欠兩百多名員工兩個半月薪水未還,昨又傳出將與勞方「協商」由員工自掏腰包負擔勞退新制退休金,台日自救會批評此舉形同強迫員工減薪百分之六,將串聯員工拒簽同意書。台北市勞工局表示,僱主規避勞退新制的提撥責任是違法行為。

資方否認稱不會違法

勞委會則表示,下周將有一百多名勞退新制服務員進駐各縣市協處勞退業務,並強調僱主將無法規避勞退新制與舊制的提撥義務。
《台灣日報》昨舉行內部勞退說明會,會中提及新制上路將造成財務負擔,希望與勞工協商由員工薪資扣除百分之六因應。會後《台日》員工自救會發表聲明,批評資方欠薪未還,又因勞退新制變相脅迫員工減薪。自救會代表林朝億說:「資方可將勞退新制的退休金提繳額拿去充當營運支出減輕稅金,勞工將來領退休金要課稅,非常不公平。」
《台日》總經理羅炯桓昨則回應,公司並未發出任何同意書要員工簽,今年廣告收入不佳、資金調度困難,的確有必要跟勞工協商減薪,但絕對不會違法,「積欠的工資預計七月底前還清。」台北市勞工局長師豫玲表示,將派員調查台日案。
此外,勞委會也表示,雖然各項民調均顯示七成以上勞工支持勞退新制,但為確保選舊制的勞工權益,勞委會將行文請各地政府加強查核僱主是否盡提撥退休準備金的義務。

僱主藉勞退新制減薪因應之道

◎僱主如要調降薪資,依法需取得勞工同意。
◎未來勞工應每月查看薪資明細與退休金帳戶提撥金額是否正確。
◎僱主若短報應提繳薪資可向勞委會檢舉。
◎若被僱主減薪可向各地勞工行政機關申訴。
勞退新制諮詢專線:0809-000-663

資料來源:勞委會





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