教職退休優惠採機動利率

出版時間:2005/11/26

【高琇芬╱台北報導】教育部昨與教職員研議「退休所得合理化改革方案」,決議:公保養老給付得辦理優惠存款採用機動利率,如此能反映物價調漲,對退職人員較划算;退職待遇的計算標準,將採退休前最後三年的平均月薪;教師擔任導師也可納入主管加給計算。
昨天這場會議共吸引上千位教職員參加。教育部人事處長朱楠賢說,考試院會前天退回銓敘部所提養老給付利率與退職待遇計算標準,要求各部會收集意見,教育部將把上述共識行文考試院參酌。

主管職可加給

教育部也提出教師兼任主管職務加給的計算方式:擔任導師一年可計零點八點,組長一點五點,主任一點二點,合計超過二十點就可併入主管加給,朱楠賢說,如此應可解決教師以教學見長而擔任導師所引起的退休不公的爭議。朱楠賢裁示,將以「口頭舉證,書面切結」的方式證明。
朱楠賢說,教師的所得替代率(將退休後所領取的退休金佔退休前薪資的比例)佔八成五以上,比勞工的四到五成及世界各國平均約六成要高。

教職員退休所得改革方案

◆公保養老給付可享優惠存款利率,且應採「機動」利率。
◆現職待遇的計算標準以「最後在職3年期間待遇月平均數計算」
◆曾擔任導師、組長或主任等職務可計點,點數達20點以上,可加計主管加給。
資料來源:教育部

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