向勞工局聲請調解

出版時間:2006/09/20

律師意見

律師游鉦添表示,勞工一旦遭僱主惡意倒閉積欠薪水,可先依《勞基法》向當地縣市政府勞工局聲請調解勞資糾紛。若僱主置之不理,勞工局可依法處罰,迫使僱主出面解決。

集體訴訟較經濟

游鉦添說,萬一僱主跑路,或者不願等候冗長的調解程序,勞工也可直接訴請法院,要求僱主給付所欠薪水與資遣費,但須先繳交裁判費,因此若受害勞工不只一人,建議採集體訴訟方式最經濟。如果擔心僱主脫產,集體訴訟也比較能籌措擔保金,向法院聲請對僱主的財產假處分。
不過,僱主惡性倒閉前,通常會將還有價值的機具設備抵押設定,即使勞工聲請假處分,參與拍賣分配的順序也在銀行之後,能拿到的額度很有限。建議碰到類似狀況,受害勞工可向勞工局或法律扶助基金會尋求訴訟諮商,避免打官司居於劣勢。
記者黃哲民

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