勞工加班 平均每月8.2小時

出版時間:2009/04/19

【栗筱雯、陳嘉恩╱台北報導】許多上班族最怕工作量暴增,必須加班才能完成工作。主計處最新統計發現,去年受僱員工平均每人每月要加班8.2小時,比前年略減1.1小時,主要是受不景氣影響。以行業別區分,製造業仍蟬聯加班時數最多的行業,每月要加班15.2小時,有員工抱怨:「幾乎天天加班加不完。」

「不景氣無加班費」

主計處調查發現,加班時數排行第二、三名的分別為支援服務業(如派遣、保全、清潔等)7.6小時和運輸倉儲業7.0小時。勞委會指出,《勞基法》規定每天正常工時加上加班不能超過12小時,每月加班時數也不能超過46小時,僱主違法可罰6000至6萬元。
汽車製造業上班族吳先生說,入行10年來「幾乎天天加班加不完」,每周平均加班8小時,以前可報加班費,最近受景氣影響,已無加班費,「今年起取消加班費、只能報補休,補休假有使用期限,像我常得加班,又逢人力緊縮,很難消耗休假時數,很多補休平白送還公司,很無奈。」
中強電子公司董事長陳明德直言,企業大多不鼓勵員工加班,除非接到大筆定單才會請員工加班。他透露,人事單位一定會注意到加班頻繁的員工,通知主管多觀察其平時工作效率、有無打混摸魚,「例如有人帶報紙去上廁所、不到半小時不回來,有些財務會計人員則是平常不夠勤快、報稅季才狂報加班費。不少企業取消加班津貼改採責任制後,加班情形明顯減少。」

2小時休息10分鐘

勞委會勞工安全衛生研究所勞動醫學組長徐儆暉說,景氣不佳,上班族「拼經濟」都來不及,很少上班族會有不加班的健康概念,如一定要加班,建議上班族工作1至2小時就休息10至15分鐘,「工作時少用或疲累的部位都要活動,且以靜態伸展為宜,勿做激烈動作,以免受傷。」
1111人力銀行副總吳睿穎則認為,企業主多將「能配合加班」列為徵才條件之一,上班族不能一直抱著想朝九晚五準時上下班心態。

勞團建議,常須加班的上班族應詳細記錄加班時數。資料照片
勞團建議,常須加班的上班族應詳細記錄加班時數。資料照片


支援服務業(含保全、清潔等)每月加班7.6小時,僅次於製造業。資料照片
支援服務業(含保全、清潔等)每月加班7.6小時,僅次於製造業。資料照片

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