公司低報薪資 恐觸詐欺罪

出版時間:2010/01/28

桃園讀者李先生問:
我任職保全,我在申報所得稅時,發現公司低報2萬元薪資,公司指稱,因為我向同事借2萬元,才從薪資扣款償還,其實根本沒這件事。請問,公司低報薪資,以少繳營業稅,有違反稅法嗎?公司虛報薪資,有觸犯詐欺罪嗎?

律師張景源回答:
你的公司低報你的薪水,可能有很多原因,無法臆測老闆的想法。不過依一般經驗研判,依法,老闆必須為員工投保勞保、健保,而這兩項保險是依據員工薪資多寡計算繳費,老闆必須負擔一定比率,因此很多老闆為了減少開銷,才會想出這種「奧步」,以降低營運成本。
許多案例顯示,公司負責人低報員工薪資,可能會導致員工申領退休金或申請補助時,福利嚴重縮水,因此平時要檢查薪資條。

可提訴訟維護權益

我認為,老闆的作法詐騙勞健保局,從中賺取不正利益,已經觸犯了《刑法》詐欺罪,依法可處五年以下有期徒刑。而詐欺罪為公訴罪,若李先生願意提供情資、甚至告發,司法機關自然會介入偵查。
此外,老闆虛報員工薪資,也連帶欺騙勞健保局官員,使得公務員記錄下錯誤資料,在稅務資料上登載不實,也可能觸犯偽造文書罪,或《稅捐稽徵法》相關規定。
建議李先生可以提出訴訟,在刑事機關追查完案件後,勞健報局等行政機關就會催討老闆積欠的稅款,李先生今後申請勞健保補助時,權益才不會受損。
記者侯柏青採訪整理

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