勞委會提「企業減稅」換加薪

「崩世代」低薪過勞 2千人上街嗆聲

出版時間:2012/05/02

【陳嘉恩、張勵德、財經中心╱台北報導】昨五一勞動節勞團發動多場抗議活動,怒嗆物價高漲、薪水不漲,勞工生活苦不堪言。勞委會主委王如玄昨大膽提出「加薪法」的立法構想,擬透過企業稅賦減免、補貼和貸款優惠等誘因,促企業為勞工加薪,法案規劃預計一年內出爐。但勞團和勞工指,此舉恐讓原願加薪的企業平白獲減稅,不如直接幫勞工減稅。

勞團昨以舉重比賽形式,抗議物價漲、勞工薪水低,負擔不起高房價困境。侯世駿攝
勞團昨以舉重比賽形式,抗議物價漲、勞工薪水低,負擔不起高房價困境。侯世駿攝

台灣勞工陣線昨在凱達格蘭大道舉辦「崩世代盃有氧運動大賽」表達抗議,號稱是「讓勞工輸在起跑點上」的運動會,包括「買房大舉重」、「家庭負擔大跳遠」等多個項目,其中青年勞工追逐「加薪」的「追逐薪資大賽跑」,卻被「低薪」等障礙擊倒;「物價大跳高」,則是勞工奮力跳卻追不上物價。

上街的勞工舉著「反貧窮」標語,高呼抗議。杭大鵬攝
上街的勞工舉著「反貧窮」標語,高呼抗議。杭大鵬攝

王如玄:將盡全力

全國產業總工會則在立法院前演行動劇,籲政府解決工作貧窮、提高基本工資。團結工聯昨下午號召兩千名勞工上街遊行,把「薪資凍漲退散」、「物價上漲退散」等符咒貼在立院前,並把竹籤刺在印有總統馬英九肖像的草人上,要馬總統感受勞工椎心之痛。
面對抗議,勞委會主委王如玄坦言,過去十年台灣勞工薪資成長有限,物價上漲抵銷薪資成長,勞委會將盡最大努力,把提高薪資當成首要目標。她說,除調升基本工資、鼓勵組工會等,目前也和經濟部研究,研擬立法鼓勵企業加薪,提供這些盡社會責任的企業稅捐、補助、貸款等獎勵誘因。

勞團用「家庭負擔大跳遠」活動,凸顯勞工生活條件越來越困難。侯世駿攝
勞團用「家庭負擔大跳遠」活動,凸顯勞工生活條件越來越困難。侯世駿攝

立法時程「不敢說」

王如玄指,勞委會和經濟部對此都有進行研究,她認為可訂專法,提供胡蘿蔔讓企業願和勞工分享果實。媒體戲稱此法案是「加薪法」,王如玄說,法案應不會僅局限在加薪,而會把整個企業社會責任法制化,預計一年內提方案,但立法時程「不敢說」。
經濟部官員表示,方向上可討論,但須考量是否增加企業成本或負擔,還牽涉財政部、銀行等相關單位,操作上要「相當審慎」。

小百姓怒氣滿滿
小百姓怒氣滿滿

企業界贊成法制化

中小企業總會理事長林秉彬表示,贊成勞委會將加薪法制化,提供補貼、貸款優惠給企業。鴻海發言人邢治平表示,鴻海加薪是做自己應做的,但他相信政府這項規劃是鼓勵所有企業替員工加薪,而給予企業更多資源,對政府鼓勵企業樂觀其成。台積電企業訊息處長孫又文指出,台積電每年四月固定調薪,不須透過政府立法執行。

「應避免平白補貼」

已四年多未加薪的上班族張明偉說,景氣不好,政府再怎麼鼓吹都難讓老闆加薪,「反而應該幫沒加到薪的勞工減稅。」台灣勞工陣線祕書長孫友聯認為,「很多企業加薪加假的,提高薪資後扣獎金、加工時,最後讓僱主獲減稅,勞工實質收入卻未增加。」政府應提高基本工資,並落實集體協商,讓企業獲利合理分配。
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說,給予加薪企業優惠是可討論的,但要避免原本就要給員工加薪的企業平白得到補貼,不加薪的企業還是不加薪。

五一勞動節抗議團體主要訴求

★團結工聯
●立法禁止勞動派遣
●廢除《勞基法》責任制規定
●保障醫護勞動權益,醫師納《勞基法》
★台灣勞工陣線
●提高基本工資、資本利得課稅
●建構失業救助體系,減少工作貧窮
●禁止責任制,遠離過勞
★全國產業總工會
●反對派遣立法,禁止政府用派遣
●合理調高基本工資
●縮短法定工時,實施周休二日
●4人以下事業單位強制納勞保
資料來源:上述團體、《蘋果》採訪整理

企業加薪法制化政策

★對象:以有獲利的企業為主
★目標:針對有給予員工加薪的企業,給予稅賦減免、補貼、貸款優惠等措施,鼓勵企業幫員工加薪
★方式:訂定專法,把企業社會責任法制化
★時程:1年內完成政策規劃,立法時程未知
註:表列為政策構想,需和經濟部研商後提出法案,並經立法院三讀後才生效
資料來源:勞委會、《蘋果》採訪整理

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