公視董事審議 問題在哪(黃越宏)

出版時間:2012/08/22

本月20日的公視董事審議委員會,通過3名董事、2名監事,結果各界一片譁然,甚至,有人認為是審議委員會之恥,身為委員之一,且是開票時之「監票」(與王文靜委員一起擔任),理應出面向社會大眾提供更為近距離觀察的事實與感受。

首先,就投票過程和票數來看,國民黨的8名審議委員對龍應台提出的名單,是非常明顯不支持,有清楚的杯葛痕跡。
舉例而言,羅世宏、徐璐、胡元輝3位的票數,第一輪的投票,贊成票還有8、9、9,等到第二輪時,贊成票不增反減,變成非常整齊的,7、7、7,好像有人在背後下號令一般!上述3人如被認為「親綠」,因而如此得不到國民黨審議委員的贊成,那行政院當初又何必提名呢?
再來,算算可供表決的「人選數目」,儘管審議委員會召集人廖蒼松公開呼籲,希望行政院至少提名30人,以供審議委員會表決,但是,行政院堅持只提名14人,離建議數目的一半都不到,這麼少的名單,如果再減掉3名已經通過,以及3名被國民黨自己封殺,委員們手上也就只剩下8人可以審查了。
而這8人,又有2名是上一屆審議委員反覆投票,進行「4輪」投票,始終未過的人選,行政院這次又「故意」重提,這麼「固執」的提名方式,無異強迫本屆委員去推翻上屆委員的表決,須知,本屆審議委員中,有多位是連任者,他們如何可能改投贊成,而留下笑柄?行政院這麼固執的提名方式,審議委員只能就其提名名單投下贊成與否,因此,如再去掉2名上次未過的舊名單,只剩下6人可審。

藍綠彼此報復封殺

全國適任公視董事的人選,絕不可能如此欠缺,明明可多提名,行政院就是不提,文化部長龍應台還先放話,一個都不能少,訴諸民粹強迫委員必須全盤接受,這樣的提名和放話方式,是執政者明智合理的作法嗎?
報復心,藍綠雙方都有,就彼此殲滅的手段而言,執政黨封殺了他們自己提名的3名親綠董事,於是,在野黨反擊,拉下6名他們提名的名單,這就是最後大家看到的結果。
但真實原因則如上述:提名人數少,且又固執,重複提名,加上怕陳郁秀成為董事長,而起了內訌,於是民進黨乘虛而入。且前述6名真正被反對黨拉下的名單中,還有被質疑原本是龍應台基金會的董事,因部長關係,換跑道,想改任公視董事,這種提名,難免讓人有徇私之嫌,當然也就過不了。
總結審議過程,單就政黨色彩不濃的「阿信」,第一輪就全數15票通過,即可以看出,政黨對立,不想和解,才是公視董事遲遲無法上軌道的真正原因。
執政黨若真有心改變政治生態,何不從公視出發,放下對立,展開對話,少用私人小圈圈,擴大社會徵才(如李惠仁),給公視一個真正的機會。
執政者千萬不可沒耐心,每次都用修法解決,一再造成51%就全拿的政治生態,這不但短視,且種下政治霸凌禍源,文化部長應該有這種認知,文化部是追求多元與包容和尊重之養成,而不是修法,讓51%全拿。

作者為公視審議委員

下載「台灣蘋果日報APP



有話要說 投稿「即時論壇」
更多

《要聞》

新聞