黑官漂白 健保局475僱員變公僕

享月退俸 耗51億元 銓敘部:萬萬不可

出版時間:2013/01/04

【綜合報導】因應行政院組織改造,行政院規劃將現有勞保局四百九十一名與健保局四百七十五名金融僱員全部轉任公務員。但立法院昨初審衛生福利部相關組織法修正草案時,備詢的銓敘部次長吳聰成卻大表反對,認為這些人若納入公務員,退休時就享有月退俸,國庫將多支出五十一億元,「不可開此大門」。由於綠營立委也力擋修法,最後送朝野協商處理。

立法院司法委員會昨審查衛生福利部所屬機關組織法修正草案時,有關健保局現有四百七十五名金融僱員能否轉任公務員,引發朝野立委熱烈討論。健保局副局長蔡魯表示,依衛生署規劃,是讓這四百七十五人在改制後轉任為公務員,薪水不會增加,差別僅在退休後可領月退俸。

非國家考試錄取

民進黨立委尤美女、吳宜臻批評,此舉大開漂白後門,堅決反對。而列席的吳聰成也強調「萬萬不可」。
吳聰成說,這批金融僱員早期是透過青輔會舉辦的升等考試,並非高普考試,勞保局現有四百九十一人與健保局四百七十五人,銓敘部估算,若領月退俸,平均每月可領四萬七千元到五萬七千元,若以平均餘命二十七點四年計算,等於每人退休後可領一千四百萬元到一千七百萬元不等,比轉任前增加一千萬元到一千二百萬元,若全數轉任,國庫將增加退撫支出一百零四億元。

「權益繼續保障」

考試院長關中也曾在考試院會中對這些僱員轉任表示反對,他表示,不具法律任用資格者在政府任職,就是黑官,「絕對不容許黑官漂白!」
吳聰成說,不反對組改後這些人繼續在原職務服務,這些人的權益也應該繼續保障,但必須要適用原本升遷、待遇、福利,不能因為組改就增加國庫負擔,否則將影響官制官規。
研考會主委宋餘俠強調,基於權益保障、避免人才流失,才會規劃勞、健保局相關人員可轉任公務員,但研考會尊重立院最後審議結果。
政院官員透露,組改後,勞、健保局人員可以自行選擇是否要轉任公務員,若轉任公務員,因待遇、福利、退休比照公務員,因此待遇會比現在少、可領月退休俸,若不轉任公務員,退休後只能領一次退休金,許多人考慮到未來退休生活,都會選擇轉任公務員,造成政府多負擔退休金,以致考試院反對。

「去考試才公平」

不具名的健保局人員表示,他是經由金融僱員升等考試,輾轉分發至該局上班,自己做的事,不比通過高普考的同事少,當然希望改制後能轉任為公務員,讓退休生活更有保障。但民眾蔡永成質疑,若這些人想轉任公務員,就該去考高普考才公平。

健保局金融僱員轉任公務員爭議表

★背景:1995年健保局成立,當年約有500多名通過青輔會辦理的金融僱員考試的金融僱員,從勞委會與其他機構轉調至健保局
★現有人數:475人,約佔健保局現有員工1成6
★爭議:
●今年7月政府組織改造,規劃衛生署改制為衛生福利部、其轄下的健保局更名為中央健康保險署,並擬將原健保局內475名金融僱員全轉任為公務員,但因未經高普考等國家考試,轉任資格有爭議
●金融僱員轉任公務員後,日後退休可採月退俸制,預估將增加國庫51億元負擔
資料來源:健保局、《蘋果》採訪整理



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