蘋果特寫:窮僑生創「群聯」年收332億

帶12萬元來台 拼出亞太最大快閃記憶體廠

出版時間:2013/09/26

【楊喻斐╱台北報導】20年前,19歲的馬來西亞僑生潘健成,帶著12萬元來台灣,進入交通大學求學,26歲時與4個同學、學長創立群聯電子,當時窩在工研院創業育成中心的小辦公室裡,歷經10年,拼出亞太第一大快閃記憶體控制晶片廠,去年營收衝上332億元。創業13年來,群聯兩度面臨幾乎倒閉危機,靠著不服輸的拼勁,不僅度過難關,還讓公司更壯大。

潘健成讓群聯電子成為亞太最大快閃記憶體控制晶片廠,成為僑生創業典範。董孟航攝
潘健成讓群聯電子成為亞太最大快閃記憶體控制晶片廠,成為僑生創業典範。董孟航攝

潘健成家裡世代務農,他的創業過程,經常被拿來跟廣達董事長林百里比較,兩人都在各自產業中稱王,巧的是,林百里的創業夥伴梁次震同為香港僑生,而群聯的5人創業團隊中,亦有3名僑生。一般人要在科技業白手起家相當困難,更何況是沒錢、沒人脈的僑生,因此群聯精采的創業故事,引發外界好奇。

苦撐過倒閉危機

回顧創業歷程,潘健成說,一開始很多人只覺得群聯運氣好,並不看好他們的技術,當時他也覺得學生實驗室的東西不可能量產賺錢,因為好技術不但要能量產,還要賣出去不被退貨。當時他們的確只擁有實驗室的技術,不過就像種子在磚塊縫裡鑽,不斷摸索就可找出生路,也因與舊東家慧亞(慧榮科技前身)簽競業禁止條款,讓他們轉投入隨身碟控制晶片。
然而才剛創業,潘健成等人就面臨人生最大危機,老東家慧榮控告他們違反競業禁止條款,求償1億2千萬元,這個金額不僅會讓群聯倒閉,還足以讓5個年輕人無法翻身,所幸纏訟數年後,和解了事。

手腕造型隨身碟群聯營運模式兼顧晶片研發及終端成品開發。董孟航攝
手腕造型隨身碟群聯營運模式兼顧晶片研發及終端成品開發。董孟航攝

視東芝革命夥伴

每次談到這場官司,潘健成都難掩氣憤,他說:「夜深人靜,想到當時遭受的委屈,怎可能算了?」、「對方就是要把我逼死,這輩子見識到什麼叫壞人,莫大的壓力,讓我額頭前的黑髮變白髮。」在窮苦環境長大,潘健成的個性愛恨分明,他不僅在商場上對慧榮發動慘烈的價格割喉戰,在演講場合或在他的書裡,都直接狠批慧榮,兩家公司關係是不共戴天。
但潘健成對創業路上的貴人則湧泉以報,尤其是投資群聯的日本東芝半導體,即使在他們面臨被告、假扣押時,東芝還繼續支持並加碼;之後NAND Flash(編碼型快閃記憶體)大缺貨,原供應商三星撒手不再供貨,也是東芝伸援。群聯因此有一個信條:「永遠不會向東芝說『不』」。
因為力挺東芝,2008年金融海嘯,市場需求急凍,快閃記憶體顆粒價格暴跌,群聯一度瀕臨財務危機,所幸景氣迅速翻升。對此,潘健成沒有絲毫怨言。

台灣造型隨身碟
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跟對手打價格戰

踏入潘健成的辦公室,看到斗大書法「拼了 2013」,他說:「創業就是靠『拼了』的勁,面對大環境困境,我一定咬牙撐過去;別人發動價格戰,我一定奉陪;別人來告我1件專利侵權,我一定反告他3件。」就是靠著拼勁,成就今天的群聯。
群聯2004年12月6日以77元掛牌上櫃以來,2008年股價最高曾衝上739元,之後遭遇金融海嘯,股價最低曾下探36元,2009年5月開始,股價即穩健維繫在150~270元水準,公司體質普受投資人認同。潘健成直說,過去創見、威剛與勁永是記憶體模組的3大天王,遙不可及,但時至今日,群聯全年332億元的營收規模及股價水準,反讓對手望塵莫及。
潘健成表示,放眼望去,電子產品都需要快閃記憶體,這就代表市場還會持續成長,而經營公司就是要「用心」,「過程中有不對的地方就要修正,不要造成公司制度僵化,保持有效率的彈性運作。」

潘健成小檔案

●生日:1974/06/15,39歲
●出身:馬來西亞
●現職:群聯電子董事長
●學歷:
◎交大控制工程學系
◎交大電機與控制工程研究所碩士
●經歷:
◎群聯總經理
◎中國民國科技管理學會院士
◎馬來西亞傑出青年
◎安永年度創業家大獎
●家庭:已婚,育2女1男
資料來源:記者整理

群聯電子小檔案

●成立時間:2000/11/08
●創辦人:潘健成、歐陽志光、許智仁、伍漢維、楊俊勇
●資本額:18.04億元
●營業項目:記憶卡、隨身碟等快閃記憶體相關產品、快閃記憶體控制晶片
●營運績效:去年營收332.99億元,純益26.95億元,每股純益15元
●昨收盤價:218元,跌4元
資料來源:記者整理

【客戶看法】不可或缺夥伴

●中西文太(左):群聯是很厲害的公司,董事長很年輕,希望未來能維持長久合作關係,持續開發新品。
●相田聰(右):群聯充滿年輕氣息且具有效率,成立時間不過13年,對於東芝而言,是不可或缺的好夥伴。

客戶 東芝半導體採購部門
客戶 東芝半導體採購部門

【職員心聲】老闆善待員工

我很早期就進入公司,從什麼都不懂開始,隨著公司一起學習成長,得到了很多寶貴經驗;老闆很善待員工,會直接回饋給員工,希望未來可以一直維持這樣往前的動能。

員工  蔡振豪 資歷8年
員工 蔡振豪 資歷8年

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