遠百2千員工 今年加薪3%

出版時間:2014/01/04

【林海╱台北報導】響應政府呼籲加薪,加上看好今年景氣展望,遠百、台北101、統一均有加薪計劃。遠百昨宣布,已從今年1月1日起調薪,約兩千名員工受惠,平均調幅3%,為5年來最佳水準。

去年Q4營收佳

遠百表示,前次加薪是在2012年,增加幅度僅有1~2%,此次加薪,主要是2013年第4季營收狀況佳,公司樂意與同仁分享盈利成果。
該公司主管說,過去集團加薪制度多依員工個人或單店績效,調薪幅度不大。此次是近年首度員工全面加薪,幅度也是近年最大,這次調薪後,遠百每年的人事支出約增3800萬元。員工Amy說:「雖然加的不多,但總是讓人高興的事。」
同屬遠東集團的SOGO則表示,公司每年都加薪,但時間點在7月,每年調幅約2~3%之間,去年調薪2.49%,今年應不遜於去年,只是確切調幅尚未確定。
台北101發言人劉家豪指出,公司每年均根據獲利情形調薪,平均幅度在2%上下,今年也有加薪規劃,惟確切幅度還未定案,目前思考的方向,是希望調幅與台灣的經濟成長率連動。


新光調幅未定

至於百貨龍頭新光三越是否響應加薪,新光三越主管僅表示,目前並沒有全面加薪的計劃,但公司每年4月都會依員工考績表現調整薪水,今年也不例外,詳細調幅未定。
至於統一集團方面,統一主管說,公司每年都會視員工績效進行調薪,今年預計調幅約3~5%;統一超則表示,不清楚是否會連帶加薪,目前尚未收到相關訊息。



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