全聯徵1200人 起薪23K

出版時間:2014/05/07

【蔡孟修╱台北報導】統一超商前總經理徐重仁去年出任全聯福利中心總裁,定下二○一七年前展店至一千家的門市版圖,全聯昨宣布大舉徵才,今年將招募一千兩百人,包括門市人員和儲備幹部,起薪二萬三千元多元起。這是全聯歷來最大規模徵才。家樂福也將在畢業潮前徵才,但職缺數未定。
現有七百店的全聯表示,徐重仁接任總裁後,定下二○一七年門市達一千家、二○二○年營業額突破二千億元目標,為此將舉辦歷來最大規模的徵才活動,門市人員需求一千人,儲備幹部需求二百人。

全聯徵才一千兩百人,在全聯工作約四年的許家瑋(如圖左)、郭永祥(圖二右)均已是區副理。田裕華攝
全聯徵才一千兩百人,在全聯工作約四年的許家瑋(如圖左)、郭永祥(圖二右)均已是區副理。田裕華攝

年輕主管年薪百萬

全聯表示,門市人員起薪二萬三千一百元,儲備幹部起薪約二萬八千元,還有其他獎金、福利。雖然起薪不是太高,但因升遷管道順暢,現也有年輕主管年薪上看百萬。
三十歲的許家瑋現任全聯福利中心的區副理,是同階級主管中最年輕的。台北科技大學電子系畢業的許家瑋表示,同學畢業後都進入高薪的科技業工作,只有他是選低薪的零售業,也曾想轉行,但有主管跟他說「如果一直換工作就永遠只是新人」,因此讓他持續,至今四年多,年薪已近百萬。

圖二
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記者轉行先學補貨

三十四歲的郭永祥曾是月薪逾五萬元的媒體記者,在全聯四年就從儲備幹部升到區副理,年薪約百萬元上下。他表示,起初也是從收銀、補貨做起,要放得下身段及努力工作,就能達到目標。
量販店龍頭家樂福也表示,每年畢業潮前會舉辦徵才,正職員工起薪高於兩萬三千元,儲備幹部訓練期間起薪三萬五千元,若升到店經理年薪逾百萬,還會額外配車,但今年職缺數尚未公布。詳情可查詢104人力銀行(ppt.cc/O1b~)與1111人力銀行(ppt.cc/Fh6-)。

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