昨天SARS 今日疥蟲 明日伊波拉(王云緒)

出版時間:2015/03/28

身為衛福部指定「北區傳染病防治專責醫院」的聯醫和平院區,12年前爆發SARS,9名醫護枉死殉職,12年後的和平院區竟未記取教訓。

貪求收入隱匿疫情

《壹週刊》日前報導《聯醫和平院區疥瘡集體感染》事件,據基護工會調查發現,截至目前為止,共有5名病人與6名病房助理員確診、13名護理人員及其家屬疑似遭受感染,受害範圍仍持續擴大。本會細究其因,發現和平院區在SARS期間犯的錯,全數重演,何以和平院區一犯再犯,未記取教訓?
依照疾管局「醫療(事)機構因應疥瘡感染管制措施指引」,疑似或確診疥瘡病人,應優先安置單人病房、採取接觸性隔離,更何況這次爆發的是感染性最強的「挪威型疥瘡」,原病房應立即關閉、停收病人,全面消毒2周,讓患病的受僱者(護理人員、病房助理、看護工)不要再工作而傳染給病人及家屬,才能控制交叉感染。
然而,主治醫師感染科主任林榮第,在當年SARS即因不想減少收入,隱匿疫情,未將病人隔離,而後造成SARS大流行,死傷慘重。林榮第醫師未記取教訓,仍拖延疫情處置,病人感染10天後,才轉至負壓隔離病房,卻持續收新病人入院;和平院區知情後,竟「加碼」要求染病受僱者塗藥後穿隔離衣繼續照護病人,並要求員工封口,導致發生交叉感染,疫情不斷擴散,11人確診,13人疑似感染。

為250萬殃及全民

關閉病房2周,基護工會粗估僅需花費250萬到300萬元,身為衛福部指定「北區傳染病防治專責醫院」的和平院區卻屢次因為利益考量,未通報疫情、也未按疫情處置流程,犧牲病人與員工安全,難道病人與員工安全不值250萬元嗎?公立醫院捨本逐利,棄國家防疫之責,豈非殃及全民?
和平院區已明顯違反多項《勞基法》、《職業安全衛生法》等相關法律,基護工會呼籲台北市衛生局與勞動局應介入調查本案,由於院方下了「封口令」,台北市勞動局應啟動「陪同勞檢制度」,由基層工會參與勞檢調查。近年來多起醫院爆發集體疥瘡感染事件,光是近5年有報導的就有嘉義基督教醫院、淡水馬偕、義大醫院、聯合醫院忠孝院區等等,這些僅是冰山一角,然而光是檢討感染病控制流程、給予受害者工傷假與適度補償、對個別醫師究責,無濟於事,最重大的防疫漏洞是醫院捨本逐利的貪婪。

工會陪同勞檢醫院

病人被當作鈔票,病房就是印鈔機,護理人員是印鈔的女工,醫院捨不得停止印鈔機的運作,在這種醫療商品化的邏輯下爆發傳染病就很難關病房。疥瘡事件不致命,連這麼簡單的疥瘡事件都無法防治,倘若有一天SARS事件重演,或是伊波拉病毒呢?在現今醫療商品化、醫療財團逐利之下,勞安與公共衛生是國家不可不守的最後防線!
基護工會呼籲,維護勞工勞動自主權與維護病人安全,當僱主違反公共衛生、傳染防疫之實,依《職業安全衛生法》立法精神,勞工有「不上工」自主權,拒絕提供勞務之權利,以扼止疫情擴大。衛福部、勞動部怠忽對於醫院《職業安全衛生法》及《勞基法》的落實,互踢皮球,故基護工會更要求,全台醫院勞動檢查,皆應有工會介入陪同檢查,堅守勞安與公共衛生防線。

台灣基層護理產業工會理事長

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