青年打工 27%低於基本薪

「中南部很常見」暑期勞檢揪違法

出版時間:2015/07/08
暑假是工讀旺季,教育部提醒青年要留意自身權益。圖非報導案例。資料照片
暑假是工讀旺季,教育部提醒青年要留意自身權益。圖非報導案例。資料照片

【許敏溶、唐鎮宇╱台北報導】暑假是青年打工旺季,教育部昨公布調查發現,有五成九青年打工時曾權益受損,其中有約兩成七領到的薪水比基本工資還低,另領不到加班費、沒勞保等情況也很普遍。勞動部暑假已啟動工讀生專案勞檢。打工族指中南部時薪低於基本工資一百二十元很常見,勞團建議勞動權益應納入課綱讓學生了解自身權益。

教育部青年署針對九百六十三名曾有工讀經驗的青年問卷調查顯示,五成九青年在工讀時碰過權益受損,其中以薪資低於基本工資最常見,其次為加班未給付加班費、未依法加勞保。基本工資自上周三起調漲為時薪一百二十元、月薪兩萬零八元。

扣2千制服保證金

高雄打工族陳姓大學生說,中南部打工時薪低於基本工資很正常,大多都八、九十元起跳,要找到時薪一百二十元的工作反而很難。在咖啡廳打工的大學生吳詩涵說,曾遇過有服飾店要求從薪水中扣兩千元當制服保證金,離職時繳回制服才會退還,「當時也沒想這麼多,事後才知道這樣是違法,學校根本沒教。」
勞動部統計,過去三年針對工讀生專案勞檢三百家業者,就有四成六企業違規,其中最常見的違法項目是未給加班費、假日出勤未給雙倍工資。勞動部指,今年暑假也已啟動工讀生專案勞檢,預計檢查一百五十家,鎖定工讀生較多的便利超商、速食店、加油站、量販業等,工讀生若發現權益受損業可撥打0800-085151申訴。


課綱應加勞動權益

青年勞動九五聯盟理事胡孟瑀批評,教育部過去重視青年大學畢業後要如何面試,卻一直沒把勞工權益放入課綱,造成現在青年工讀生權益受損後,大多都選擇摸摸鼻子、自行離職;建議教育部應正視將勞動教育放入教學中。

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