台電中油大裁員 年薪百萬反多77人

4年解僱1591員工 綠委轟「砍基層 肥高官」

出版時間:2016/06/13
台電(上圖)及中油(下圖)近年人事精簡,百萬年薪員工卻增加。資料照片

【陳雅芃、張文馨╱台北報導】國營事業台電及中油累計虧損逾千億元,近年都宣稱要精簡人數,但立委清查發現,台電今年與二○一二年相比,總員工數銳減九六○人,但百萬年薪以上人數反增七十五人;中油今年與二○一二年相比,總員工數減少六三一人,但百萬年薪以上人數反增二人,質疑根本是「砍基層、肥高官」;朝野立委也呼籲,台電、中油應盡快檢討人事薪資結構、訂立明確獎懲制度。

據主計及審計單位資料,去年國營事業盈虧,台電累積虧損一千三百五十五億元;中油至去年底累積虧損約一千億元。但綠委陳瑩調閱國營事業單位資料指,台電二○一二年員工總數為二萬七千二百六十一人,年薪破百萬的員工高達一萬八千二百四十六人,佔整體百分之六十六點九三;今年員工總數為二萬六千三百零一人,年薪破百萬的員工高達一萬八千三百二十一人,佔整體百分之六十九點六六。

恐導致人力老化

該資料還指出,中油二○一二年員工總數為一萬五千零六十一人,年薪破百萬的員工有四千一百二十二人,佔百分之二十七點三七;據今年資料,員工總數為一萬四千四百三十人,年薪破百萬的員工有四千一百二十四人,佔百分之二十八點五八。
台電、中油人事精簡,領百萬年薪者反增,陳瑩批根本是「砍基層、肥高官」,恐導致人力結構老化、影響行政效率;藍委廖國棟說,可檢討部分員工薪資過高,只要顧及法律保障的薪資與福利,基於公平正義原則,「該砍就砍」。

綠委陳瑩質疑台電、中油「砍基層、肥高官」。資料照片

「應明訂獎懲制」

時代力量立法院黨團總召徐永明說,中油、台電累計虧損,當然有其先天政策因素,但為避免給社會「虧錢又坐領高薪」的觀感,應訂立明確獎懲制度,並送立院審查。
對此,台電及中油表示,員工平均年資約二、三十年,薪資自然有一定水準,且薪資受經濟部薪酬委員會監督。


千名老鳥將退休

台電發言人蕭金益說,過去幾年都沒聘新員工,而明後年起每年約有千名資深員工退休,屆時會補充新人;中油發言人張瑞宗也說,為因應未來十年大批同仁退休,近幾年為傳承經驗,反聘用許多新人。

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