勞工遭刪7天假 恢復了

勞團嗆「應補假」企業批政府「沒誠信」

出版時間:2016/06/21

【蔡永彬、江俞庭、林巧雁╱台北報導】今年法定工時改為單周40小時,勞動部修改《勞動基準法施行細則》,刪除台灣光復節等7天國定假日,引發勞動團體抗爭,立法院院會決議不予備查。勞動部今公告該修正失效、恢復7天假,但已過去的1月2日、3月29日假日不再補假;勞團認為應還這2天假,工商團體則批恢復假期沒誠信,都揚言要抗議。

勞團昨到勞動部抗議,訴求砍勞工7天假的命令已失效,應補已過去的1月2日、3月29日假日。李柏毅攝
勞團昨到勞動部抗議,訴求砍勞工7天假的命令已失效,應補已過去的1月2日、3月29日假日。李柏毅攝

勞動部去年修正《勞基法》,將勞工法定工時由雙周84小時減為單周40小時,另同步修正施行細則、刪除7天假,兩項修正案今年元旦施行,但立院決議後者不備查,退回行政院,政院應於2個月內更正或廢止,勞動部今公告施行細則修正失效、恢復7天假,勞工恢復的下個假日是9月28日孔子誕辰紀念日。

「依立院決議處理」

勞團昨到勞動部前舉牌繞行抗議,訴求勞動部應立即行文各地勞工或勞動局,要求企業變更行事曆,並補假1月2日、3月29日。勞動部勞動條件及就業平等司工時科科長李怡萱出面僅說:「會依立法院決議處理。」面對勞團質疑則無其他說明,引發勞團不滿怒罵,李離去後,勞團遭警員阻擋、發生小規模推擠。


「害勞資對立互告」

勞動部條件司專門委員王金蓉表示,今公告施行細則修正案失效,恢復原遭刪除的7天假,但今年已過去的2天假不補。工鬥成員盧其宏說,立院當初認為刪7天假有違法疑慮才不備查,既然如此,勞動部應還給勞工2天假,勞團將持續抗爭。
工商團體則對恢復7天假表示不滿。工商協進會理事長林伯豐痛批,這只會造成勞資對立、訴訟增加,還揚言如果沒罰則,企業界乾脆不理會恢復7天假,他質疑:「教師節(9月28日)怎麼是勞工休假,而不是老師休假?以1年計算,7天約當2%年薪,假如公司不賺錢,不僅沒生產獎金,連績效獎金都沒有,對大家都沒好處。」
商總理事長賴正鎰也感到錯亂,指政府修正《勞基法》改來改去、失去誠信,若堅持讓勞工放7天假,工商界必定向政院抗議。國泰金投資長程淑芬認為,企業若可創造更多價值,就不需跟勞工計較幾天假,她指環境變了,企業也要改變,製造業原可在對岸複製台灣代工生產模式,沒積極升級轉型,不能光追求降低成本,應思考台灣到底想做什麼。

學者:應宣示政策

文化大學法律系教授邱駿彥分析,刪7天假的施行細則修正今才公告失效,已過去的2天假不補沒問題;7天假雖「暫時」回來,但勞動部還要民調,如多數人認為強制周休二日後,國定假日應全國統一,就會再修法刪這7天假,他直言「這樣子不好」,勞動部應清楚宣示政策要怎麼決定。

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