柯:開刀一半下班嗎 「勞基法應依職業修正」

出版時間:2016/08/01
柯文哲指醫療、媒體業不易遵循《勞基法》工時規定。劉耿豪攝

行政院前晚宣布,原擬今施行的「七休一」制度延後兩個月上路,挨批又是「髮夾彎」政策。台北市長柯文哲昨說,《勞基法》最大問題是適用製造業,「拿到服務業就出問題」,認為應依職業類別修正。勞動部回應,《勞基法》已於二十年前為服務業等行業增訂,是「勞動條件最低基準」,未來修法仍待聽多方意見。
「七休一」制度要求勞工每七日最少休息一日,最多只能連上六天班,引發公共運輸、媒體等行業抗議難排班。柯昨舉例,媒體、醫療業要遵循工時規定實在很難,「像我以前當醫師,開刀時難道時間到了就下班嗎?還不是要乖乖把刀開完。」

「媒體醫療難適用」

柯文哲指自己以前做移植,到台東拿器官,如要八小時換班,「都不曉得怎麼換」;他認為《勞基法》用在製造業能保障勞工,但用於服務業,特別是醫療與媒體就有困難,要再修正。
勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨回應,一九八四年《勞基法》立法時是延續《工廠法》,但一九九六年為了服務業等新興行業增訂,已考量不同行業特性;《勞基法》規定的是「勞動條件最低基準」,未來修法仍要聽取多方意見。

例外措施應有配套

全國產業總工會祕書長戴國榮也說,《工廠法》才是為製造業設計,台灣服務業開始發展時設計《勞基法》,未來應更擴大適用行業,不能針對產業切割,否則反而對勞工不利。
文化大學法律系教授邱駿彥則提醒,就算某些行業真有必要設例外措施,應直接修《勞基法》,不能只發布解釋令,且應有配套,否則就是不負責。
記者張博亭、蔡永彬

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