7休1將有新函釋 運輸業媒體業加註彈性

出版時間:2016/08/01

勞動新制「七休一」原定今實施,勞工不得連上七天班,怎知政院前天急踩煞車,要再延兩個月。政院人士坦言,在新函釋出爐前,希望資方仍讓勞工七休一,但若真連上七天班,現無強制力可處罰。該人士也說,未來新的函釋會寫清楚上班六天一定要休一天,也會註明運輸、媒體和旅遊業等行業,該如何彈性處理;勞動部也會再了解有哪些行業執行上有困難,是否也列入彈性處理。

本想配合一例一休

《勞基法》第三十六條規定,勞工「七天中應有一天例假」,但內政部曾做出函釋,可酌情調整,勞工可將例假放在任七天周期的頭與尾,形成可連上十二天班仍不違法的狀況。勞動部上個月底宣布明起廢止此函釋,若連上七天班,可處兩萬到三十萬元罰鍰,引起業者反彈。
民進黨團總召柯建銘說,七休一本就是要與一例一休的修法配套,所以六月二十七日,立委才要求廢除函釋,配合當時預估將通過的一例一休修法,孰料一例一休在臨時會沒通過初審,「七休一」的問題就被凸顯出來。

減班民怨燒到政府

政院高層說,六月底函釋廢除後,就一直有運輸業抗議,勞動部和交通部也都開會處理,本希望業者能增加人力因應,但資方不肯,還說要減班、停開,讓民怨燒到蔡英文政府,加上現有法規解釋不清楚,業者嗆若實施要告政府。民進黨人士也說,運輸、旅遊、媒體業反彈,串聯向立院施壓,上周四在與總統的便當會中,立院只好要求政院好好處理,行政院長林全不得不滅火。
記者陳郁仁、曾盈瑜

「7休1」新制延後實施資訊

●原本規範:《勞基法》現行規定,勞工2周內可連上12天班,只要第1天和最後1天休假即可
●新制調整:勞動部6/29公告,8/1起廢止「可連上12天班」函釋,連續工作6天要休息1天
●引發爭議:公共運輸、媒體等行業陳情人力不足、排班不易,客運業揚言8月起減班、中秋連假不加班
●時程延後:行政院7/30宣布給2個月緩衝,新制改10/1上路
資料來源:《蘋果》資料室



有話要說 投稿「即時論壇」

相關新聞

更多

《要聞》

新聞