勞退新制分紅 有人可獨領80萬

出版時間:2017/02/25

勞保局每年3月都會將前一年勞退新制收益,分配到每個勞工設於勞保局的個人帳戶中,勞保局昨公布今年新制帳戶分配情況,因去年新制勞退基金共賺進515億4千多萬元,收益率3.23%;估1083萬多個勞退新制帳戶,平均每人可分配到4757元;其中有一名舊制結清轉入新制的勞工,可領到80萬6千元,是今年全國最高金額。
勞退新制2005年7月上路,僱主每月幫勞工提撥薪資6%到勞工個人帳戶,勞工可自行再提撥最高6%。基金由勞金局投資運用,每年分配盈虧,勞工60歲退休或死亡時才能領回。

應是高階經理人

另有900多名勞工在勞退新制上路時,經勞資同意結清舊制年資、結清的金額併新制勞退帳戶。
勞保局說,因年度收益狀況不同,以往分配單年最高金額曾有破百萬元。勞保局未揭露今年獲分配80多萬元的勞工個資,僅說該勞工應是高階經理人,將原有勞退舊制年資結清存入新制勞退帳戶,後來新制勞退每月以最高薪資級距15萬元提撥加上自提,本金累計已達2000萬元、到他60歲時都可領回。這也是勞退新制實施到目前為止,個人帳戶最多錢者。
但勞保局統計也發現,今年分配金額在1千元以下有351萬3千多人,約32.5%,多是曾短暫工作累積少數勞退金,現已中斷者。勞保局說,新制勞退享政府保證收益,若退休時平均收益率低於保障收益,會由政府補貼差額。


「一般勞工很難」

上班族呂小姐說,一般勞工根本很難累積這麼高的金額,更遑論分配到這麼多收益。
記者唐鎮宇

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