美國商會批一例一休 大開倒車

催擴大工時彈性 林全:看勞工反應

24369
出版時間:2017/06/09

【政治、生活中心╱台北報導】台北市美國商會昨發布《二○一七年台灣白皮書》,會長章錦華稱新修訂的《勞基法》是「嚴重開倒車做法」,白皮書建議短期內勞動部可藉解釋性的裁定,緩和《勞基法》帶來的不良效應,但要徹底解決問題,需要透過立法程序進一步修訂《勞基法》,商會強烈建議修改《勞基法》、擴大工時制度彈性,以提升員工士氣及工作滿意度。行政院長林全昨表示,他不反對修法,但若只聽企業意見很危險,政院還在觀察勞工反應。

美國商會昨發布白皮書,會長章錦華稱新修訂的《勞基法》是開倒車。黃世宏攝
美國商會昨發布白皮書,會長章錦華稱新修訂的《勞基法》是開倒車。黃世宏攝

台北市美國商會成員、國際通商法律事務所資深合夥律師馬靜如昨強調,「全世界有哪個國家,實施所謂『一例一休』?」外國客戶問她「一例一休」英文怎麼翻?她被問倒了,翻了對方也看不懂!她說,商會會員企業列出三十幾頁的建言,顯示業界對「一例一休」存在高度不滿,《勞基法》修法目的原本是為了促進勞資和諧,但現在有嗎?

「應重品質非時數」

白皮書指出,以白領專業人士為例,他們重視工作的自由與彈性,希望僱主在評估績效時,看重工作品質,而不是工作時數。此外,白領工作者跟全球不同時區的同事視訊溝通,使得工時問題更複雜。行政與立法部門應該體認,工作條件的相關問題不能指望同一套制度一體適用,不同類型的員工需要不同的法規架構。

政院「不反對修法」

白皮書也提出五項建議,包括將四周彈性工時開放至各行業,擴大《勞基法》第八十四條之一適用人員範圍;增加加班規定的合理性,加班時數上限應依照實際工作時數計算;放寬特別休假的管制,包括放寬遞延特休規定;改革新型態勞動管理;精進修法的前置及緩衝措施,包括《勞基法》修正前舉行公聽會。
行政院長林全昨接受廣播專訪時,坦承一例一休對勞工有幫助,但修法伴隨的工時計算、休假規定,讓企業覺得沒有彈性;他不反對修法,但是聽取勞工意見很重要。
勞動部發言人郭國文昨表示,現在的《勞基法》已不像美國商會所說是以《工廠法》管理,因為《勞基法》陸續修法已增二周、四周、八周彈性工時與第八十四條之一(責任制)規定,並非鐵板一塊。

綠委反批「怪怪的」

綠委黃偉哲說,很多立委回到選區受中小企業主、勞工反彈,因此醞釀要再修法。但台灣要不要修法,由美國商會來提,真的「怪怪的」,美國商會在台所屬的美商公司早就周休兩天,卻回過頭來說一例一休要檢討,這什麼跟什麼?
藍委陳宜民說,當初的加班費公式、特休假都是倉促提出,對資方完全沒有彈性,勞方不願休假也無法加班,領不到錢,中南部抱怨連連。

美國商會對《勞基法》修改建議

●擴大工作時間彈性
●增加加班規定的合理性
●放寬特別休假的管制
●改革新型態勞動管理
●精進修法的前置及緩衝措施
資料來源:《蘋果》採訪整理

下載「台灣蘋果日報APP



有話要說 投稿「即時論壇」

相關新聞

更多

《要聞》

新聞