下班不回LINE 竟罰抄心經

員工怨精神虐待 主管:會一起抄

出版時間:2017/07/29

【陳思豪╱台北報導】下班不回LINE竟被罰抄心經!一名任職禮儀公司的民眾向《蘋果》投訴,因從事殯葬業,24小時待命身心俱疲,公司主管又常在下班後用LINE傳訊,不少員工因下班睡覺一時未讀,主管竟惱怒規定,不回應每天罰抄心經10次。該名員工抱怨,連休息時間還要受精神虐待不合理。


不願具名爆料員工昨出示聖恩禮儀公司郭姓主管在LINE群組內的對話,訓誡員工說「為何自律性這麼差,明天開始每天手寫心經(般若波羅蜜多心經)10次,一天沒交者加重1倍處分」,投訴員工稱很多訊息都在晚上11時過後發出,不少同事已讀不回或不讀不會回,郭姓主管乾脆祭出撒手鐧,規定不回應的員工抄寫10次心經。

禮儀公司員工爆料,控訴下班不回主管LINE,竟被罰抄心經。投訴人提供
禮儀公司員工爆料,控訴下班不回主管LINE,竟被罰抄心經。投訴人提供

下班交辦須給薪

北市勞動局科長黃毓銘昨說,主管下班時間傳訊息並無問題,若請員工「明天上班記得處理某事」,只算訊息通知並無違法疑慮,若要求馬上提供勞務,或「明天上班前交一分書面報告」,就視同加班,員工可記錄工時,要求僱主給付加班費。若僱主不願支付可依《勞基法》24條裁罰2到100萬元。

勞動局:可拒絕

至於罰抄心經,黃表示,員工可以拒絕抄寫,因為並非雙方約定勞務內容,且勞工是提供勞務並非來給僱主懲罰,若勞工拒抄心經,僱主有不利勞工行為如扣錢,就算工資未完全給付,可依《勞基法》22條裁罰2到100萬。
勞動局建議,該員工可向勞動局申訴,將發函並到現場輔導僱主。若僱主在下班期間用通訊軟體、簡訊、信件等交辦工作,勞工可自行記錄,交辦工作所花時間並要求核發加班費,僱主應補登記工時。

「馬上取消懲罰」

《蘋果》致電訂下此規定的聖恩禮儀公司台北處郭姓處長,他坦承有此規定且已經有人在執行,他也會陪員工一起抄寫,因殯葬業常有臨時案件,他希望隨時掌握情況調派人手,員工「已讀不回」非常多次,才出此下策,既然不符合規定,他會馬上取消抄心經。
網友對此意見兩極,陳西揚認為,那你(勞工)下班前應要先做好工作進度回報,下班後才不會接到主管責念訊息;陳愷洛直言,通訊軟體真的對老闆太方便了,不用花錢就可以這樣奴役勞工。

下班後被僱主傳LINE注意事項

工時認定:
.若僱主僅知會訊息,未要求提供勞務或立即回覆,不算工時
.若勞工接到訊息後,在僱主指揮監督下提供勞務,即算工時,須給加班費
.勞工可以通訊軟體對話紀錄等送交僱主,僱主應即補登工時紀錄
諮詢申訴:
.勞動部1955專線
.各縣市勞工主管機關http://goo.gl/Nmb18v
註︰若適用責任制或彈性工時另有規定
資料來源:勞動部、《蘋果》採訪整理

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