勞部版本 七休一鬆綁 做一給四取消

延長工時上限有爭議 特休延一年共識高

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出版時間:2017/10/30
青年團體昨到總統府前抗議,要求政府恢復勞工被刪除的七天國定假日。中央社
青年團體昨到總統府前抗議,要求政府恢復勞工被刪除的七天國定假日。中央社

【綜合報導】行政院長賴清德上任後承諾針對「一例一休」政策修法,勞動部今將向賴揆報告明天預告的修法版本,涵蓋鬆綁7休1、加班核實計算、延長工時上限、特休假遞延、輪班間隔等5大面向,其中現行勞工「7天休1天」規定,可望回歸「可連續上班12天」的舊制。對此,工商團體樂觀其成;但有勞工質疑,當初何必搞一例一休。

行政院、勞動部、民進黨團「一例一休研修小組」上周五召開會議,達成5大修法面向的共識。賴清德今聽取勞動部簡報後,預計下周一和民進黨團討論定案後,經行政院會通過,11月底排入立法院審查,盼年底前完成修法。勞動部主祕陳明仁表示,修法會兼顧勞工安全和僱主用人權益。

行政院長賴清德今可望拍板「一例一休」修法方向。劉耿豪攝
行政院長賴清德今可望拍板「一例一休」修法方向。劉耿豪攝

擬回歸可連上12天

據該修法版本,經勞資協商同意後,可不受現行勞工「7天休假1天」的規定,傾向恢復可連續上班12天的規定;另現行「休息日」採「做1小時給4小時的工資、做5小時給8小時工資」方式計算,修法後將採「做多少小時、給多少」來核實給付工資。
至於延長工時上限、輪班間隔新制部分,部會官員和立委未達共識,將先採甲、乙兩案併陳。延長工時上限部分,甲案是經勞資協商同意後,單月加班工時上限由46小時調至54小時;乙案則是民進黨團書記長何欣純提議採「工時銀行」的概念,也就是3個月為一計算單位,單季總加班上限為138小時。

資方盼縮輪班間隔
輪班間隔新制也有兩派看法,有綠委建議,以8小時為原則,經勞資協商同意,輪班時間間隔可提高到11小時,但另一派認為,以11小時為原則可縮短為8小時。
對政院修法方向,綠委何欣純說,黨團小組會議在特休假部分達成共識,認為應給予得延長一年的彈性,若還是休不完,改以工資發放。國民黨團副書記長蔣萬安表示,希望多聽各方意見,周五將先開小組會議討論。
商總理事長賴正鎰說,加班工時上限若以單月計算希望能從46小時,提升到60小時,若以總量管制則希望以6個月為單位,而不是3個月。至於輪班間隔方面,包括保全業、殯葬業都希望能縮短至8小時。工總祕書長蔡練生則認為,加班工時上限乙案採總量上限138小時,無法讓企業發揮彈性效果,因此支持甲案單月54小時;至於輪班間隔則希望依照現行11小時規定,但可加但書讓勞資協商。昨則有青年團體到總統府前抗議,要求政府先恢復勞工被刪除的7天國定假日。

勞工怨:何必當初

上班族張小姐說,一例一休讓勞工的權益有更多保障,現在才實施沒多久,企業界不滿,政府就要修法,「當初何必又要搞什麼一例一休?裝肖維嗎?」從事演藝相關行業的葉小姐則認為,一例一休對工作造成困擾,每次巡演都是超過一周,「7休1」的規定根本不可行,還有聽到許多服務業的朋友抱怨排班困難,現在政府願意修法,算是知錯能改,希望修法能顧慮到每個行業的特性,不要再造成大家的困擾。

一例一休修法 5大面向

●1.鬆綁7休1
經勞資協商或工會同意,可以加班,不受7休1的限制
●2.加班核實計算
取消休息日給薪「做1小時給4小時工資、做5小時給8小時工資」規定,改為核實計算
●3.延長工時上限
甲案
經勞資協商或工會同意,單月加班工時上限由46小時提到54小時
乙案
3個月為一期勻支總加班時數,季總上限為138小時
●4.特休假遞延
在1個月前告知僱主,特休假得遞延1年
●5.輪班間隔
甲案
經勞資協商或工會同意,輪班可從間隔11小時縮短為8小時
乙案
經勞資協商或工會同意,輪班可從間隔8小時延長為11小時
資料來源:《蘋果》採訪整理

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