因應新《勞基法》台電中油招考2700人

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出版時間:2018/02/22
因應離退潮和輪班人力短缺,台灣中油等國營事業今年將大舉徵才。資料照片

因應《勞基法》修正案下月實施,加上國營事業離退潮,台電預計將分3梯次招考2100人,台灣中油今年也將招考590人補足人力,兩家國營事業合計擬徵約2700人,待經濟部核准即開始招兵買馬,詳細職缺內容和待遇屆時會再公布。
台電表示,勞動部給台電輪班間隔休息時間緩衝僅到明年7月底,亦即明年7月底前輪班間隔休息時間可縮短為8小時。

「每年退休8百人」

但明年8月起必須間隔11小時,因此在這1年半要做好因應配套,目前約有5000名員工需輪班,考慮到新進人員要培訓半年,所以今年擬於5月、10月與12月招考,每次招約700人,總計2100人,因應輪班人力缺口。
中油則表示,近年出現離退潮,每年退休逾800人,預計2020年至2026年間達高峰,今年擬各辦一次僱員、派用人員招考,將錄取590人以因應離退潮,未來數年則每年都將招考600至700人。
記者許麗珍

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